问过MOE了，要满足one of the three conditions:
1.continue to be under the payroll of the Singapore-based company
2.be paying income taxes for the period of employment overseas
3.still receiving CPF contribution by the company for the period of employment overseas.
跟公司check了一下，1是不可能的，为了避免2（那样要两边交税），大家知不知道有没有办法做到3？国内的公司有办法帮交CPF吗？
情况是虽然是同一家公司内部调动，但是国内跟新加坡这边是独立的，所以情况就复杂了。。。
先谢谢大家啦

bonus从开曼群岛邮，免税，股票分红从台湾邮，税百分之10，整体算下来除基本工资以外的部分和新加坡的税差不多，基本工资还是要扣较高的税。