华为：神奇的地方 zz前天遇到一个在华为工作的同学，正好我想换个手机，于是问问他华为是否开发出了比较nb的终端。虽然华为一直比较土，但发展势头很强劲，做出好产品，还是指日可待的吧。 于是这位同学blabla介绍了某款软硬件指标和性价比都很好的手机，我问道：“这款什么型号？我去找来看看。”“爱神。” “什么？”“爱神！”“...”“是的，它不是成人用品，是手机。” 华为是个神奇的地方，我自己有幸在那待过半年。虽然远短于之前我在lucent待的时间，但这半年给我留下了宝贵得多的精神遗产，以致我现在有时会梦到老板打来电话：“那个项目又出岔子了，你再去伊斯兰堡一趟。我知道你要辞职去读社会学了，但这次出差你还得去...” 新员工培训是华为最有色彩的东西。所有新员工，不分老幼，不分性别，不分尊卑，一律先来两周大队培训。每天早上5点多集合，出操跑步，某位50岁大妈，公司挖来的资深产品经理，每天早上都很郁闷。跑步完毕回去吃饭洗澡换衣服，8点钟准时穿正装到培训中心教室集合。首先由教官点名，答到时必须腾的站起来，响亮回应，这样才能获得教官的赞许。点名完毕就开始奇葩的合唱，每人会领到一张歌单，与大学军训时的曲目雷同，于是这个高科技公司每天上午都有响彻整个培训 (more...)