觉得60K是market rate而很多人是underpaid因为：

1）第一分工作的薪水是现在的一半，而工作量却是现在的一倍。如果当初没跳槽，领得是现在薪水的2／3吧。当时要求加薪30％被很多agent认为是楼主要高了一直pursue楼主降低要求。如果不是楼主坚持现在应该也是underpaid。

2）最近谈了几个面试，给offer了但都因为薪金问题谈不拢而告吹。有一个还是2 years contract的小头目而对方只有60K的预算。。。也许是公司因为对2012经济前景感到不乐观而缩减开支了吧。

2）同时期的同事／同学中楼主的待遇算是中上。

5年的确是职业生涯的一个坎，经验觉得自己有管理事务的能力（记忆里，理解力和逻辑思维比较强，爱好是国际象棋和策略电玩heroes of might and magic）但是不喜欢play politic。所以职业发展不考虑管理方面的职位，比较偏向顾问和project coordinator等补助类职务（楼主乐于助人）。不过貌似新加坡的环境比较重视管理类人才。。。