年薪60万的非管理职业,就5年工作经验在IT行业来说是market rate。但问题是,很多人其实都是underpaid,特别是外来人才容易聘请的情形下。LZ其实很满意现在的薪酬,也很满意现在的环境,只是:
“生活越好,越幸福,越舒适,越能够提醒你,你失去了什么。你失去的东西在你心里,会变得越来越重。”
Lz觉得害怕继续这样下去会渐渐忘了心里真正喜欢,真正想做的东西。想改变却又没有勇气,知道lz发现了这家公司,深深的被他们的理念吸引。如果是那样的团队,我愿意冒险。
如果很多人都是underpaid
那不是说明60k不是market rate了?
market rate难道不是看最大的那个比例么
market rate难道不是看最大的那个比例么