比如明年会不会招人减轻工作压力，项目能否有进展，项目赚钱了能不能兑现到你头上。
加薪变成perm工作范畴是否有变化，涨幅会不会满足你的要求，你的底限是忍多久。
老板的承诺比不上形势变化。