不是达人来说两句吧
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作者:香陵居士 (等级:16 - 好恐怖呀,发帖:22662) 发表:2011-11-14 17:11:59  楼主  关注此帖
求各位职场达人指引-银行程序开发支持简单介绍一下本人,PR,IT男,已婚,育有一子,接近30岁。 有4年开发经验,今年刚才国内过来。找到一个本地大型IT企业(大家懂的)给一个大型美商银行做程序开发支持。不用写代码,只是测试,根据客户的需求,和国内分部的程序员沟通。系统很繁琐,用户的要求很高,几个月做下来,感觉工作压力实在太大,加班是常事,忙起来连饭都没有时间吃。觉得毫无幸福感可言,孩子总是见不到我。很想放弃,但是老板总说坚持一下,明年加薪,还可以转permanent. 唉,现在很矛盾,老婆也抱怨整天见不着人,每天16个小时都在工作。 到底应该为了老板的许诺而坚持,还是放弃呢? 还有没有可能事业家庭都能兼顾的工作呢,大家帮我参考参考吧,真的很迷茫。。。
不是达人来说两句吧
一般来说,一个行业中赚钱最多的是做市场营销的,然后是做制造的,最差的就是做客服的。
具体来说,IT这个行业搞技术的,最光鲜的技术销售,其次是搞项目的,最惨的是作技术支持。通常的路子都是技术支持做一两年熟悉一下产品和相关技术就跳去搞项目了。(当然也有不怕死的人攒经验等着升经理。)如果你已经有四年的经验,应该尽量找搞项目的工作甚至预售才对。现在再回来做售后有点不合适了。
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Yeah!
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作者:香陵居士 (等级:16 - 好恐怖呀,发帖:22662) 发表:2011-11-17 18:02:05  2楼
今天HSBC Insurance给我打电话让我卖保险,大家参考一下,能去否???
看你自己的选择了
这种行业拿的薪水没有顶限,卖的越多赚的越多。

做这种行业的素质要求这么几条
1。勤劳
2。沟通能力强。
3。有很强的主动性,学习能力和客户服务意识。
4。耐得住寂寞和贫穷,不急功近利。

都满足的话作这行成功也不难。
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作者:香陵居士 (等级:16 - 好恐怖呀,发帖:22662) 发表:2011-11-18 19:43:31  3楼
为什么啊?不准我请假,请病假都违反条例???有HR的人来看看是什么回事吗?本来准备下星期一请假一天,结果被告知因为我是contract staff,头三月不能请假,不论什么理由都是违反公司条理, 这也太没人性了吧???为神马啊!可是我记得contract上面没有写这种东西啊? 我找到下家,如果公司却说三个月内不准离职,怎么办啊??? 我现在十分地郁闷啊,给那点点工资用得着这么做吗? 请大家走过路过的都睁大眼睛看清楚了,快快把这个牛逼的公司backlist了吧! 大名鼎鼎的NXX
头三个月可能算是试用期,这样的话病假算无薪
基本上还算合理。
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作者:香陵居士 (等级:16 - 好恐怖呀,发帖:22662) 发表:2011-11-18 21:12:51  4楼
不敢说辞就辞,拖家带口的...小草,你可能不用养家,自然洒脱,我没有办法,要养家,不敢随便动,如果换着没有小孩或在国内,我早就拍屁股走人了. 为了孩子,真是什么苦都的忍了,我回国之前的薪水收入还是可以的,这次回来因为不了解行情,估计HR也看准我刚回来困难,被万恶的NXX公司压了不少工资下来. 再看看身边的中国分部派来的同事,干得半死不活,打听薪水更是低得厉害.我于是悟出个道理,咱们国人多的公司就是最能剥削人的地方.因为大家都太能忍了!!! 这次真的郁闷到极点了!!!
所以,千万不要忍
该争取的利益就要争取,如果真的太过分又争取不到,该走人就走人。
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作者:香陵居士 (等级:16 - 好恐怖呀,发帖:22662) 发表:2011-11-20 16:39:50  5楼
居士,看看我之前写的,不是无薪假,而是完全不允许请假!!!
回去看看合同有没有这条
没有这条告诉你老板他违反了合同,有的话那你你当时签的时候没有提出异议就没有什么办法了。
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