所以我只能来华新碰运气了。反正他们也知道不容易找。

而且这个HEAD COUNT是算在中国那边的，所以具体OVERSEARS ALLOWANCE怎样我们也不知道。一般公司都不会跟猎头讲任何BASIC PAY以外的东西，除非要OFFER了才会谈这些。

虽然我做猎头时间不长，好歹也接触到一些让人很无力的客户了。有的职位我们也要自己把握WORKABLE OR NOT。

最近一个最叫人抓狂的公司，给了一堆POSITION,找了一堆人，都REJECT OFFER，因为薪水开得太低了。实在无语，居然开得比人家现在的薪水还低。。。挺大的公司，没有AWS，没有BONUS,没有OT, 没有ALLOWANCE，除了12个月薪水其他什么P都没有。包括我们打电话谈的一些CANDIDATE，好些都曾经被INTERIVEW AND OFFER过，结果都REJECT了，现在这公司在业内挺出名了，好些人我们一打电话就问是不是这个公司在找人，然后跑得跟兔子一样。最后老板决定放弃他们了，已经浪费了我们很多时间和人力。

我就不方便说公司名字了，反正版上应该很少人做这行。PS：我最后提到的这个令人抓狂的公司不是在招QUALITY ENGINEER的公司啊，完全不是工业界的。=P