关于签证和补贴,我们公司是这样的如果是新加坡人,派去中国常驻,薪水在新加坡发,则给予海外常驻补贴,大概3000新币上下,根据职位高低浮动。
如果是新加坡人,派去中国常驻,薪水在中国分公司发,则不给海外常驻补贴,但是考虑到国内税高,薪水会加,外加提供房贴和车贴,通常给一个很好的package。
如果是PR,派去中国常驻,薪水在新加坡发。。。HR很少这样做滴。。。除非实在没人了。
如果是PR,派去中国常驻,local pay,肯定不给海外常驻补贴,但是一般薪水会加,房贴和车贴就不要想了,你本来就是local嘛。
不对啊,中国那么大,如果PR被派去的地方不是home town就不能算local的吧?
另外,如果是PR,派去中国常驻,薪水在新加坡发。。。为什么HR很少这样做?