第二个是自己想去的公司的offer。

还没有开始在第一家公司上班。提出的上班时间是1个月后。

现在这种情况应该怎么办？

现在跟第一家公司说明不要offer，会不会有什么法律责任要负？

谢谢大家！

不然的话话，第一家可以申请禁止令，同时告知第二家，你是个儿不守信用的小人， 当然第二家就会不要你，同时FAM, WCCD,FCA,SEMA都会介入

然后接受第二家的offer。。。
这样可以吗？

第一家没有签那个什么letter，只是签了acceptance form。。。

谢谢！

目前只收到offer letter.
签了acceptance form。。。

谢谢！

法律责任不是那么严重吧，付点违约金是要的。。一个月工资or运气好半个月。。周边的例子～～

填了一个表说明接受这个offer，然后发回去给第一家了。


还没有开始上班。。。也要付违约金吗？

还有，就直接打电话给第一家的HR说明情况吗？

谢谢！

有些只是赔一个月薪水就完了。

， 不然人家file去SBF，你以后在新加坡就很难混了

那应该是开始工作以后吧。。。。

但是我这种还没有开始工作的case，不知道是不是也是提前一个月。。。

谢谢！

每个公司的规定都不一样，直接问最好了。如果怕留下不好印象，看看有没有在里面工作的人，跟他们打听一下，不过我觉得这种信息也就HR最清楚了。
如果你是通过猎头找到的工作，问猎头也行。

你说还没开始上班，但接受了offer理论上就是公司的人了。 然后正是由于你还没开始上班，所以无法serve notice period，所以这个跑不掉的。

当然，有一种情况下可能可以免掉：（假设第一家公司notice period是一个月），跟第二家公司谈好两个月之后再开始工作，然后一个月后开始去第一家公司上班并马上递辞职信，继续工作一个月，这样就涵盖notice period而不用赔钱啦

看他们愿不愿意等我多一个月。。。。

谢谢谢谢！

如果已开始办EP但还没下来，和第一家交恶的话不给你取消EP，第二家就不能给你申请EP，能拖你6个月\n\n一。如果你是刚毕业的学生，需要从student pass换ep\n \n1.如果第一家还没有开始申请EP，直接给第一家公司HR发封email就可以了，说不去就行，不管合同上是否写签了合约不去工作要赔钱的情况。\n\n2.如果已经开始帮你办EP，MOM已经收到你的EP申请，但是还没有批准，或者批准了你还没有去换EP。那么就看你的合同上合约，如果写明要赔钱，你就老老实实的赔钱，给HR说好话，让他帮你把EP在MOM的系统里面withdraw.\n\n因为如果已经开始办EP，但是还没有办下来。你和第一家的HR交恶的话，他收拾你的办法就是：在MOM的系统里，不给你withdraw你的EP申请，那么你的第二家公司，就不能给你申请EP。我目前就是这样被收拾了。能拖你6个月。\n\n二。你本身就是PR\n\n1.直接发信给第一家HR就行，说不去了，写个合理的理由。\n\n三。你本身是拿EP\n\n基本和你是PR差不多，第一家为难不到你。\n\n

一。如果你是刚毕业的学生，需要从student pass换ep

1.如果第一家还没有开始申请EP，直接给第一家公司HR发封email就可以了，说不去就行，不管合同上是否写签了合约不去工作要赔钱的情况。

2.如果已经开始帮你办EP，MOM已经收到你的EP申请，但是还没有批准，或者批准了你还没有去换EP。那么就看你的合同上合约，如果写明要赔钱，你就老老实实的赔钱，给HR说好话，让他帮你把EP在MOM的系统里面withdraw.

因为如果已经开始办EP，但是还没有办下来。你和第一家的HR交恶的话，他收拾你的办法就是：在MOM的系统里，不给你withdraw你的EP申请，那么你的第二家公司，就不能给你申请EP。我目前就是这样被收拾了。能拖你6个月。

二。你本身就是PR

1.直接发信给第一家HR就行，说不去了，写个合理的理由。

三。你本身是拿EP

基本和你是PR差不多，第一家为难不到你。

我要从学生证换EP，签了第一家公司，已经在MOM，提交了EP申请，批准了IPA，但是没有正式去换EP，目前还是学生证；

这时接到第二家offer;

我发信据第一家，第一家HR怒；

我赔了钱，HR还是怒；

第二家说不能给我申请EP，因为有第一家正在给我申请EP；

我电话催第一家HR，死活不给我取消MOM里面的EP申请；

再电话催，他说考虑中。

再电话催，他说取消了通知我。

再面催，他说还没决定。

我去MOM诉苦，他们说必须要第一家给我取消才行；我说他们不给我取消；MOM表示无能为力。

说只有等6个月后，你第一家的IPA过期，你就能让第二家给你申请EP了。