当你觉得当前的工作已经不适合你，更重要的是有更加适合你的工作的时候，不需要考虑太多而错过机会。除非老板和你是铁杆关系有其他值得你留下的理由（如果是真朋友也应该劝你走）。为了任何人或者不确定的薪水赔偿而错过一个好的机会，你损失更大。没有任何人值得你留下。公司在需要裁员的时候也不会考虑你的忠心的。培训本来就是公司的风险，如果他们预见培训过的人辞职是个风险就应该和你白纸黑字签下合同。

要走的最好理由就是，你找到更加适合你的工作。如果因为当前工作差而走，就不是个很好的理由。因为几乎没有一份工作是完美的，你也不知道下一份匆忙找到的工作是否依然大致让你满意。但是明确了目标后还犹豫，就是愚蠢了。即使你留下也没有人感激你。你走了只是把这个位置留给更加合适的人并且让公司意识到存在的问题。