有点不同意
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作者:vitesse (等级:4 - 马马虎虎,发帖:3724) 发表:2011-05-06 09:43:46  楼主  关注此帖
今天我来抛砖引玉一下(长贴慎入)我是不说自己的数字的,公司纪律在那边。有兴趣的自己跑去glassdoor上一个个相关公司找,相同职位一般美国的薪水乘以1.1-1.2大概就是新加坡这边的薪水。我就对我熟悉的几个行业和职位发展说事儿,要有清醒认识啊,见了太多工作了5-10年脑子里一团浆糊的人了。 本人CS背景,英国小硕,国内大本,硕士毕业5年半,出版信息咨询业,目前region director level,individual contributor,没有手下,老板是VP。背景介绍完毕。怎么跳槽的看前贴。其实要是放到死板一点的老牌500强,就是个稍偏senior manager的级别。 周围认识我的都说我走了快,这个不否认,但也不算快的。同班同学现在在某大国企海外某大国分公司做副总。一个北大的本,比我大一届,比我早一年去了SAP做principal consultant。我大学班花的老公,在亚洲微软研究院,刚提的principal……再不列举了,当然走了再快,这个年纪上的不大可能让你管几个三十多岁的senior level的手下,在跨国企业这是不可能的。 一般来说,IT行业在新加坡,NUS/NTU本科出来就是2000-3000,然后2-3年后senior,大概是4000-5000这个水平,做个3年,努力点搞个MBA或者Master之类的,跳槽一次去做principal/manager level,6000-90 (more...)
有点不同意
大家可曾体会到:你爬山的时候很累很累,很想放弃,生不如死? 当你爬到了山顶,凉风徐来。别人问你爬山的感觉,你肯定觉得很容易,很simple, 很naive?

就像考CFA的同学,你考完后告诉 请教你经验的人,是不是说CFA很简单? 一个礼拜也能过?
你可曾记得当初复习也是很痛苦折磨的过程?


---------有些时候成功的经验并不是很可信
我在银行,工程都做过,有一些体会 跟你的看法不是太一样
工程:现在的人都不想去了。前公司告诉我,现在都招不到人。 问题是? 每年升工资3-5%,promotion了10%. 想一想,starting pay 不到3000的人,要多久能拿到4-5k? 现在很多公司从中国,印度找人过来。他们可以拿着3000一个月很happy, 你happy 么?还有,不明白为什么phd 还要拿degree? 这里说的MBA? 个人觉得mba 在新加坡的工业企业用途不大,没有多少投资价值

银行:很多人都有一个投行梦。想做trader, M&A, equity/commodity analyst (我敢说80% 的人进银行就是做这三个职位)。现在时代不一样了,这个bubble 曾经破了,现在还没有复苏,但大家的热情没有消退。不过supply 太大了,NUS, NTU 的MBA, biz,eco, math, engin,还有SMU 的量身定做。 现在伦敦欧洲那边的工作很紧,海外军团,空降部队都选择香港新加坡了。 现在拿到FO offer 很难,尤其是想转行的同学。Mid/back office 的人, 本地三所的人很多,不少有mfe,cfa. 其实在这个pool 里游泳的,也就那么几条fat fish. 其实正如以前mango 姐姐的帖子说的,也不要局限在FO 上面。








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作者:vitesse (等级:4 - 马马虎虎,发帖:3724) 发表:2011-05-06 09:58:08  2楼
要看是不是符合小专业方向如果符合就还不错,6K多起薪吧。如果不符合专业,我看还是继续做博后在学术界发展算了,我实在想不出读个博士然后还不做专业的情形,这算个啥啊。我读个小硕,到现在6年小方向都没怎么大变化。选方向很重要,选个理论的就悲剧了。
看来我不是乐观派,我只看到4-4500的
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