这么问大多数得到的都是有局限的信息和主观意见。每个人的能力，圈子，背景，经历，运气不同。 纯粹讲个人认识的话，要从成本和回报两方面看才对。 你为公司创造的价值，工作强度，时间，学习的压力，学习的投资等算是成本， 收入，晋升，环境算是回报 如果朝九晚五，周末从来不加班，学习的压力少，操心的少，4300算不错了。 相反的，跟某些高回报行业相比，你的工作是一样的强度，那么就不算多了。 如果抛开什么成本伦，背景论，等等，只拿年龄，收入两个参数（性别因素在新加坡没太大干扰，甚至女的收入更高，这个可以参考去年的经济普查），放在我认知的人群样本里面，4300还算安居乐业。