随便说说吧个人理解的工程师，是解决实际问题，凡是解决实际问题，满足实际需要的，都是工程师。所以IT人员也是工程师。Consulting行业说白了是出谋划策的，跟ＩＴ有本质的区别，倒是和Research Scientist有点像。不同的是科学家至少要在实验室做出东西来，Consulting连东西也不用做。
机械土木电子业的也不都是engineering，很多是Manufacturing。分类的话应该属于Operations。Operations通常工资都不高，因为按照SOP走就好了，可替代性太强，干三年和干十年没什么差别。真正的engineer是处理那些别人没有处理过的东西的，以前公司的一位已经工作二十多年的老同事说，９８年的时候碰到的问题全是从没碰到过，连用户手册上也没写的；而０８年的时候碰到的问题全是已经碰到过的，连公司内部的文档都列得清清楚楚的。这就是为什么９８年ＩＴ的人拿个五位数的比比皆是，到了０８年拿五位数已经没那么容易了。
说到加班，ＭＭ以为金融业不需要加班吗？我在投行亲眼目睹Director级别的人连续工作３６小时以上的情况，下面的manager们个个都跟着，反倒是我们这些support analyst可以按时下班（因为是倒班的）。更何况金融业者除了加班还要每天忍受心惊胆颤随时被开走的风险（就算你是ＭＤ也可以第二天就让� (more...)
我顶一下居士！
居士的观点很对。金融业所谓高薪不过是用更大的强度换来得。我在金融业的压力和强度绝非我之前那份工作可比。
这么说吧，我怀孕的时候，一天MC都没拿。所有的产检都是趁中午午餐时间自己飞车去医院检查了再飞车回来（考虑到宝宝安全也不敢飞太快）。或者就订星期六（怀孕过的人都知道星期六特别难订，人特多），老公才能陪我去。在单位工作到生的前几天才休假。肚子大的都顶方向盘上了还要自己开车（老公也要加班啊，不能陪我一起下班）。产假也没休完就回去上班了。
想起原来在制造业的时候，怀孕的同事动不动就是一个星期的病假。那时侯就算新加坡人产假也只有8周，但是很多同事都无薪假多请几个月。要是那时侯趁机生个孩子现在都快上小学了，哈哈。
这么说吧，我怀孕的时候，一天MC都没拿。所有的产检都是趁中午午餐时间自己飞车去医院检查了再飞车回来（考虑到宝宝安全也不敢飞太快）。或者就订星期六（怀孕过的人都知道星期六特别难订，人特多），老公才能陪我去。在单位工作到生的前几天才休假。肚子大的都顶方向盘上了还要自己开车（老公也要加班啊，不能陪我一起下班）。产假也没休完就回去上班了。
想起原来在制造业的时候，怀孕的同事动不动就是一个星期的病假。那时侯就算新加坡人产假也只有8周，但是很多同事都无薪假多请几个月。要是那时侯趁机生个孩子现在都快上小学了，哈哈。
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