我毕业后在公司干了三年同一个职位，这个职位是在一个特别小组里面，从各个部门各抽一个人出来组成协调各个部门合作的(类似发言人和协调员之类），我进公司时候成立的，就被老板傻傻的丢去充数。那时候积极性很高，天天加班到10点多都不觉得累。每天没完没了的开会写报告，吵不完的架，三年下来各个部门的人换了N批，除了组长老板就我没动，基本上成了炸的像石头一样的老油条，认识了一大堆人，同事搞不定的人都是我去搞定，感觉自己人际关系远远强过技术知识。期间还读了个PART TIME MASTER，过了两年苦行僧一样的生活，作为一个女孩子，忙的连约会时间都没有，现在想想很后悔。可我老板是个唯技术论者，迟迟不给我升职，甚至我的组长跑去跟他吵架说我应该被升职也没用。下决心改变现状，于是一级一级老板说服，经历了半年的口水仗我终于成功转去做技术。可是顶替我的印度姐姐干了两个月就受不了跑掉了，老板又回头求我，我的条件就是升职，于是顺利升职。

问题是升职半年后我又开始打仗去做技术，很快成功。又做了三年技术，基本上组内最重要的客户产品都在我手上了，又觉得没劲了，感觉学会了以后技术活也不过如此，还不如跟人打交道有意思。于是开始老油条的混日子。去年我结婚生子了，于是重心开始向家庭转移，觉得这家公司能让我每天准时下班回家带孩子是很难得的，其他待遇就勉强凑合吧。

今年一开始公司就不停的“水土流失”，都快发展成泥石流了！我之前的老板已经升职当大老板了，他的“爱将”也升职做了我们的小老板娘。一直帮我带孩子的婆婆身体不好要回国看病，爸爸重病在家，妈妈没有空过来接手，于是我申请了一个月的无薪假自己带孩子（7个月大，还在喝奶），也跟大小老板仔细谈了家里的困境。结果被小老板娘毫不犹豫的拒绝，理由是公司人手不够，最多批我两个星期假！！大老板当然是全力支持他爱将的决定----不批假。即使我委婉的表示如果不批假我会辞职，空出位置来让他们招聘新人增加人手，坚决不“占着茅坑不拉屎”也没用。还努力劝说我请个临时保姆，说很多新加坡人都是保姆带孩子为什么你不能？公司更需要你的奉献，在家太久了人也会变懒散云云。怒，他怎么就同意自己老婆不上班在家带了N年孩子？！在公司卖命六年得如此待遇，心寒似六月飞雪。于是我怒而丢信，老板见我来真的，又好言好语来劝：现在批你一个月假如何？我直言两个月假我也不干了，我需要FAMILY TIME，带孩子回家陪重病的爸爸。

听说我离职的消息很多其他部门的老板来挽留，连帮我办离职的HR同事都同情我的情况说不会强留我下来。我自己的老板倒没有任何动静，背后一直被同事骂。我之前的组长甚至叫我马上转职到他的部门去，批我一个月无薪假，三个月的转职手续可以慢慢商量。问题是积年下来对这个公司彻底寒心，只是一直习惯混吃等死没有离职，现在难得有了动力辞职当然下决心走人。讽刺的是小老板娘在我离职前几天居然入院了，一个月病假不来上班。事实证明突然少了我们两个人公司和小组也都没垮了。工作上没有一个人是不可以取代的，可是身为妈妈和女儿，我的家里少不了我的位置。

回家总算赶上陪了爸爸人生中的最后几天，离家十多年没有尽孝，爸爸病了一年都瞒着当时怀孕的我。葬礼回来后每天悉心照料宝宝的饮食起居，给辛苦工作养家的老公一个干净温馨的家。宝宝在我的精心调养下养的健壮无比，成为住家附近N多中国小宝宝的长辈们努力的目标，经常有人来询问我的秘籍，甚至特地带宝宝妈妈来“参观”我家宝宝，让我比工作还有成就感。我的送行饭居然是我从国内回来以后才吃的，席间老板再三劝说我回去上班，我哈哈大笑告诉他我现过的很爽，工作的事情等等再说吧。

很快婆婆回来帮我了，妈妈也过来了，我一下子闲下来了。老公还是希望我不要上班，在家培养孩子比较重要，我当然是不同意的。可是让我再去当个ENGINEER又不乐意，六年下来已经做到要吐了。于是我跟从事金融业的老公要求得把我弄进金融行业，不要文凭薪水要高的，为了孩子一切向钱看，让我现在再去读个MFE,MBA什么的会想死，之前老公泡我的时候借口之一就是一起读书去，我读MFE,他读MBA，两个人似模似样还买了两套GMAT的书（两套书还全新的呢，一百多一套，有感兴趣的打对折出售）。结果除了在图书馆拿来枕着睡觉就没看见他翻过。老婆泡到手以后就是忙见家长，订婚，买房子，结婚，生孩子。。。所有的事情是在我们认识不到两年的时间里完成的，有空读书就是神了。

老公不肯推荐我进他的公司，理由是太累了，而且我去上班他肯定分心。。。被我逼着买了一堆报纸回来研究过以后建议我去报读一个FOREX TRADING的培训课程，连支票都给我开好了。据说成绩好的话收入还是相当不错的，比我之前的工作强的多，更大的吸引力是可以在家上班----多美好啊，可以顺便带孩子。。。

现实是残酷的，在家练习的时候一直饱受宝宝可怜巴巴的索求的干扰，结果到现在我的DEMO户头一直在亏损状态，离反馈为盈还路途遥远，离坐在家里挣大钱的梦想遥遥无期。

我还有半年的时间来做发财的美梦。已经想好了，不成功就回去乖乖当ENGINEER，六年的工作经验+MASTER DEGREE怎么说也不至于失业，最坏的结局就是回原公司上班----据临走时候几个老板的保证，打个电话就行了。

不想当ENGINEER还有个选择：去当中文老师，以后还可以顺便教宝宝读书，不过对于每个寒暑假都要饱经家里N个老师摧残的我来说，老师才是最坏的结局。。。

纠结，纠结。。。没有最坏，只有更坏。。。这样想，其他的选择好像都是美好的。

低调，低调！

自己带孩子比菲佣还惨，除了带孩子还要做家务，还要伺候老公牺牲肉体陪睡，还要当奶妈哺乳，没有节假日休息日，没有OT PAY，每个月拿几百块家用又不是薪水。。。。。。

所以真的比菲佣惨多了,相信我！幸好这样的日子我只过了两个星期就拖着孩子回国了，回来更脱离苦海了。

现在你可以羡慕我了，没上班家里还有两个奶奶帮忙照顾孩子。=P

有什么提点没？我还在挣扎呢。

当然，如果你是大银行有大笔资金可以砸的话可以像操纵股票一样短期的操纵FOREX的市场。
我上课到现在只是明白了FOREX是如何赚钱，可是实际操作起来觉得CONTINUOUS PROFITABLE还是非常困难啊。

一个是觉得现在价钱太贵了，二个是因为读的确实很辛苦，尤其对我这个现在没钱，没时间，没精力的孩子妈来说。
目前选择去培训FOREX，一是借机休息休整一下自己，适当的停顿有助于更好的前进，二是有一个很大的吸引力就是可以在家上班，白天我可以睡睡懒觉陪陪孩子，只需要晚上上班，上班的时候还是大部分时候自娱自乐等待时机，而且不需要上夜班。至于收入么，能达到我之前的工资水平我就非常满意了。但是就培训老师所描述的前景来说，还是相当有“钱途”----前提是我得达到那几个已经签约的牛人的水平。

如果算PER HOUR PAY，我之前的工作算是相当高啊~~~~混吃等死的好地方。。。难怪公司每年的生育率居高不下，新加坡政府应该发个奖，奖励对新人口增长的贡献。=P

很多东西有得必有失，鱼与熊掌兼得的美事实在很少。

我家买的保险都是大东方的，如下：

我个人的：
意外伤害险：食物中毒，摔伤，割伤等等看急症都可以报，每次最高报销五千，一年最多多少忘记了。一年保费100多。

住院保险：这个是两个合起来的，一份只报7千以下的费用，一份报7千以上的费用，这样除了某些特殊用药和特殊疗法，基本上住院的费用可以全报，一年保费接近400，CPF扣一百多，现金二百多。这个我们一家三口都是一样的。

薪水保障计划：这份保险只是收入稳定的职业才可以买，像我LG那样做TRADER的属于高风险行业，据说压力很大，以前 有人用这个作为借口说自己压力太大神经不正常了，不能工作了，结果就一直领保险金，后来保险公司基本上不给金融业很多职位买这个保险。我选了保70%的基本薪水，万一因为疾病，残疾，意外伤害等种种原因失去工作能力，每个月可以领取目前薪水的70%的数目一直到六十周岁。一年保费好像也是100多。不知道我转行以后还可不可以继续买。

人寿及大病保险：这个我买的是最传统的保单，保额十万（现在看来比较少），买二十年保到老死的那种，一个月大概200左右，每五年保费涨一点点，因为年龄越大买的越贵。我已经买了六年了。


LG和宝宝买的一样的住院保险，另外加了两份份投资性质的人寿险，我的经纪人大力推荐的，她自己也买了很多一样的。LG的每个月好像是150，宝宝的每个月200，准备以后拿来当学费。这个回报率比传统保单高，但是传统保单随时可以停一阵子，再补上不收利息，像我这样已经买了好些年的就算停一年半载的红利也够补空缺了。这个投资性质的每个月一定要往里投钱，如果提一点出来用要收利息的，好像是4%，具体数字不记得了。这部分算是家庭投资。

其他的，家里除了HDB自带的保险就没买别的了。

个人觉得大东方的保险比较不错，比AIA的好，尤其医疗，所以我一直都是坚定不移的跟大东方买保险，每年跟经纪人REVIEW一下看需不需要做一些调整什么的。比如医疗险我们是去年宝宝出世以后一起UPGRADE的。我的经纪人服务很不错，是大东方资深经理，老太太做了二三十年了，有需要的可以跟我拿电话。

拿我那次车祸来讲。我去公司问了，物理复健治疗是不在公司保险范围内的，只能自己掏钱。就算要报销也一定要ORIGINAL RECEIPE。还好我的意外险可以全部报销，也要给他们全部的ORIGINAL RECEIPE，当时每个星期两次，两个月一共花了八百多都报销了。出租车公司也帮我报了一次，他们只要收据的复印件。但是最后是一次性赔了我三千多，没有具体列出哪些赔偿，反正我连请无薪假去做复健（情况不够严重，拿不到MC）的假单都给传真过去了。

看了一下网页，看完了完全不知道这是干嘛的工作。。。实在没有勇气去尝试。：）