这个问题以前讨论过，我的经历是1. 看跟公司的合同是怎样的。如果谈好在新加坡发薪水，这部分薪水要交CPF 跟 新加坡的税，不需要再交中国的税。 2. 在中国发的薪水或奖金不需要交新加坡CPF，需要交中国的税，中国的保险金之类的根据中国的法律，该交的要交（根据签订的雇佣合同走） 3. 求学时候的bond，如果在新加坡拿薪水，还算是给新加坡服务，无需担心；如果不在新加坡拿薪水，可以向相关部门申请延迟，需要提供公司证明。个人看法，那些部门不管，就别去劳神去申请了，提前离开新加坡去别的地方工作的人多了，多一个不多少一个不少。