一点看法很多人都有这种问题， 偶觉得是中国教育制度下的side effect 因为在上学的时候只要学好书本上的知识就够了，只要成绩好，其他什么都不用管了 最后慢慢就会变成很被动的人，以为只要干好本职工作，bonus，升官加薪自然而来的就会来 个人认为这种想法是不健康的 如果最终期待的东西没有来，就一肚子抱怨，怨公司，老板，怨社会不公平 如果又把这种怨气憋在心里而不跟老板反映，甚至向其他同事一直抱怨， 这种人老板是不喜欢的 偶见过很多本身水平不高，文凭也不是很出类拔萃的，但是他们凭着其他东西能争取到机会最终能找到一个不错的位置， 这种也算是一种努力吧 当然，如果他的位置超出了他的能力范围，那就是老板的不对了 偶的建议是：如果LZ不屑这种方式的努力，大可以换一个老板，只看能力，不看拍马做表面功夫的，这种老板多在于小公司，老板自己开公司的，多喜欢有能力，说实话的人。 大公司人才多，竞争激烈。如果LZ想在大公司大展拳脚，默默无闻的确不是什么上上签，只能建议LZ走出自己的comfort zone，多show show，多走动走动了。