第一个工作我辞职时候，因为老板已经走了，所以辞职信交给了老板的老板，只是口头挽留，没有任何加薪的意思，但是说真的，她如果没有加50%我也不会留下的，因为我的base薪水真的太少了，而这个公司每年给的bonus也少得可怜。跟我知道的同行业其他公司完全不具可比性。从做的东西上来说，我也不喜欢写英语作文编故事。因此，从前途和“钱途”，我都要走的。

当时我面了俩个工作，一个投行的market research，到了final，去香港面的，不过那时候我已经拿到另一个offer，新加坡本地的，行业内的最大local公司的一个analyst小职位，我不太想去香港，（无论从工作内容到家庭原因。工作内容上那个）面试就当去旅游了，其结果也可想而知了。这里也足以说明我本人确实有点不求进取。。。得过且过。。。



这里面我发现我又有一个大问题，可是真的是很久我都无法改变的一个问题，就是我不会跟别人讨价还价，有想法又不好意思说，老怕给别人“找麻烦”。

第二个工作的薪水只能说平平，一方面公司大，薪水level比较固定了，另一方面我是跳槽过去的，我当时很怕他要我的之前的payment statement来approve，所以我的asking也就比较保守，等到拿到offer时候，HR又给offer少了200，（后来我进去以后才知道HR给offer时候都是这么干的），总之，我啥也没说，就乖乖接受了，职位的title上面也没说什么，还是个analyst。。。心里想着以后等进去干的好再说。

进去以后吧，工作主要以reporting为主，做一些很简单的analysis，team里面原本已经有一个analyst了，因为portfolio大了，他太忙做不过来，才招得我，同时也support一些别的analysis的事情。我做了一两个月的时候觉得还是东西都很新鲜，而且公司很正规，team member都很professional，大家还都特努力，OT那是家常便饭，所以你平时再怎么OT，年终也基本上就是个avg performance，除非特扎眼的表现特好的。开始我还是挺高兴的。做了三五个月的时候，我感觉新学的东西都差不多了，由于原来那个analyst在这个职位也一年多了，所以他就一直想move out from this position，想做点别的，我也很能理解，所以也想暂时安心做这一块，尽管我那时已经感觉每个月作的东西都一样，有点枯燥了，但我还是努力说服自己说，毕竟我是新来的，不能那么不踏实，刚做几个月就想做别的了，而且就算有着机会也得让着老员工阿，否则老板多位男阿。。。。

那时候其实我也不太理解它到底能忙成啥样子一个人做不完非要再找一个我，因为那时候我已经基本上take over很多东西了，OT时间已经慢慢减少（最后甚至全部take over了也能handle到不需要OT）。所以我常常觉得boring，另一方面那个原来的analyst虽然做了一些其他的事情，但是感觉没让他真正做什么，他也常常觉得boring。（现在他已经做自由职业的健身教练去了），可见我们的工作也许是真的有点boring？？？

我的老板有俩，A&B，A当时是team head，做一块东西，和team几个比较senior的人负责，B做另一块，有时候找team其他几个manager一起做，A&B都很有经验，可是A不太带着小兵做什么。大家其实作为“同事”来说，这些人都很nice，但作为老板来说，感觉就是没怎么理你。我的同事analyst有反映过不想做reporting了，就被A形式上让他去学A负责的那块东西，但只是聆听meeting的形式，没有真的做什么，他就后来也不是很开心。B是个很nice的老板，天天笑声不断，不过她很努力，也很牛，牛到大部分东西她一个人非常快的全做了，很少training下面的人作什么。她也很忙，她只有偶然忙到实在忙不完了，才会找我们帮忙，忙完一阵子就请我们吃饭。。。

我因为觉得无聊，就想说等年底review时候跟老板说说我也做了快一年的reporting，而且感觉自己做的很快，能不能多做点别的，结果年底A老板都没有给我一个正经的review，随便就给了一个avg grading，然后全公司大锅饭给了不少的bonus，加一点点薪水，这一年就完了。。。再后来有一两次，我终于鼓起勇气主动走进A的办公室说，我想谈谈我工作的问题，我谈的时候也说我可以继续reporting，但我想学点新的，A一直说会考虑，可是直到后来，几个月后，将近年中，我辞职走人，递辞呈的那天，她都说她有给我考虑，但就是还没安排好。。。所以我觉得蛮失望的。。。我有很为老板着想，她们可能这个reporting需要人作，我只是觉得做了reporting还没有完全发挥我的能力，每个月都作一样的东西没啥进步，于是我实在很boring了，有点觉得没劲了。

而另外一方面，这个工作中，我也看出我性格中的一些不足，我和之前那个analyst（男生）都属于私下比较活泼，但是遇到老板就很面很乖的。在我进去那个职位不出两周，我们team又来了一个analyst，是总公司招得management trainee，他们自由度比较大，想去什么部门就去什么部门，于是我进来后，又进来了一个这个女生。这个女生非常会说话，常常走到老板office聊天，于是她来后，我和男生analyst还在做我们的reporting，而这个女生一下子跟A老板去做点这个，一下子又去跟B老板做点那个。很得老板欢心，自然很受老板器重。加上team当时刚好有manager去生孩子，她就跟着A&B老板take over了manager的东西，有A&B老板罩着，机会比我们好了很多。对我来说我觉得还可以理解，只是觉得对男analyst来说觉得蛮不公平。但是事后想想，也是我们自己不会做人，求不来机会了。。。。


（这是个大难题。。。。）