请问A版是怎么知道自己在front end不能胜任的,具体到每个skill的话
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作者:leo2426 (等级:3 - 略知一二,发帖:551) 发表:2010-06-21 09:34:51  楼主  关注此帖
很纠结, 谈了三次, 感觉吾被逼到死胡同里了...一个government agency的director的工作, 跟老板谈了3次了, 本来很有信心, 现在越谈觉得自己越没信心, 完全是对方占主动, 自己越来越被动...感觉很多事情自己不胜任, 主要是front-end的东西, 比如presentation skills, 写tender什么的... 本来想换了工作去读个MBA, 弥补一下, 现在真觉得"书到用时方恨少啊"... 觉得自己还没准备好, 有点想放弃, 却又怕失去这次机会, 以后要再爬到这样的职位可能不容易... 请教前辈, 是应该继续争取, 以后兵来将挡, 水来土掩呢? 还是先去其他地方再历练一下, 过两年再杀回来?... 本来这种事情可以等拿到offer再决定, 但是吾感觉如果做不来,还是现在主动请辞比较好, 容易为自己将来留条后路. 就是等着让别人发现自己做不来, 还是自己主动提出自己还没准备好比较好. 因为像这种面试, 就像朋友间的交心, 贵在一个诚字... 还有想请问一下, 像这样的职位, 如果偶用halloput的那套方法去做, 能胜任吗?
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我自横刀向天笑,去留肝胆两昆仑
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作者:leo2426 (等级:3 - 略知一二,发帖:551) 发表:2010-06-21 13:44:19  2楼
A某以前在scs的时候跟他们打过交道, 以前偶的老板是director他需要做些什么偶很清楚, 偶把他的场景套到自己身上, 就觉得有些场合做不来... 我以前第一份工作, 是跟着一个朋友去了私人公司, 她是做management director, 后来在做的过程被人排挤, 最后自己请辞了, 我不知道government agency会不会有类似情况. 我应聘的是project director, 下面有几个项目组, 负责不同项目, 然后管几个project manager这样. 请大家帮忙出出主意, 如果您碰到这样的情况,您会怎么做? 不一定要是个人经验. 吾还要去准备其它面试, 等这段时间过了, 一定给大家分享个人经历.
小弟觉得A版要相信招聘你的人,既然他觉得你能够胜任就勇敢的去呗
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