我没有立场。就是说几个事实。

首先，中国有80%的农村人口，是没有任何养老保险，退休金的。新加坡的确不少老人在咖啡店擦桌子，让人看了很是心酸。但是中国的农村老人也有很多很多人到最后一直在田间劳作的。我回去乡下的老家给祖辈扫墓的时候，觉得中国农村老年人才凄惨。身体好的，孩子都出去打工了，老人在家种地，带孙子。身体不好的，根本看不起病。孩子有出息的另当别论。

不过中国的没有保障的老年人很多不在我们的视野之内罢了。所以不要拿新加坡擦桌子的老人和中国退休的工薪族比较。

中国的普通工薪族，还是要分成公务员和企业人员。刚好我的家人在这两边的都有，而且都是这两年退休。以下事实说话：

家人A:大学老师，教授，享受公务员待遇。

学校教师退休是最舒服的，基本工资退休后变为80%，但是各种补贴奖金还会有，奖金拿的是全校的平均奖。退休前在系里拿的是自己系里的创收。总收入跟退休前差别不大，每月少1000这样。公费医疗也较好，可以报销大部分的费用（费用越高，自费部分越少）。不过还是有很长的“自费药“单子。

还有，可以跟着国家每2，3年的公务员加薪一起长工资。

有些有名望的教授，退休后还有很多社会活动，当顾问，评委等等，这些不算。

家人B:政府机关公务员，正处级。

退休前每月6000多，退休后4000多。退休后同样工资80%，奖金拿的少些了。这个奖金分配是跟单位有关系的。自主权还是在现任领导手里。公费医疗。


家人C:国企退休，管理层
是效益很好的单位，退休前每月上万。退休后进入社会统筹，一下子减少到2000。不过企业上的人都有些人脉和实力，退休后被私企聘为顾问，也有不少收入。有医疗保险。不过有很多很多自费项目。

家人D:老国企下岗，普通工人。
40多岁企业效益不好就下岗了。但是关系还挂在企业里，每个月领几百块下岗补贴。
熬到55退休，进入社会统筹，反而一下子上升到1500。医疗是社会统筹的，很多自费项目。

私企的暂时不了解。不过在国内工作的同学都是要每月交4金的。这个4金制度是跟新加坡的CPF学的，具体退休后能拿多少钱我现在不清楚。


国内的退休金可以领到去世。新加坡现在也在实行这个年金计划，可以选择每月领取一定数额的CPF到去世。

不管什么社会，什么制度，退休金说到底就是正在工作的人养活退休的人。如果要让退休的人有高福利，工作的人必然要承担高税收。正常的经济体，退休后收入减少是应该的，因为作贡献的是在工作的人。中国出现了退休后收入增加的现象，还有很多年轻人挣不过退休老人的情况，都是以前实行高就业，低工资带来的后果。再过20年，这个后果就会淡化。目前中国实行的社会统筹，医疗保险等等，是跟西方学习了拿过来的，就是自己为自己退休后攒钱。

年轻的时候要为自己赚下养老的钱。要么多生几个孝顺孩子，呵呵。

补充一下我家人D的情况。

她下岗后收入一直很少，老公收入稳定，生活算小康。但是后来查出来肾病.洗肾费用不在保险范围。家庭无法负担每月洗肾，就吃些简单的药物控制病情。现在肾病搞得身体很差。当然她这种情况在新加坡也不会很好。但是感觉新加坡洗肾中心还是有不少低收入的人也能负担。

中国人口多，贫富差距大，养老问题是没有绝对公平的。

我的家人A,B每月有4，5千元的退休金，他们觉得满意。但是他们这样的收入，比同单位里20多，30出头的在职员工还多，如果我是他们单位的员工，我就会感到不公平。

我的亲人A其实有两位。在两所不同大学任教，职称一样，专业不同。

他们的基本工资都一样（国家规定的嘛），大概是2000多还是3000多我不太清楚。但是奖金结构两所学校就不同。两所学校的创收能力也不同。拿到手的钱退休前A1比A2多，退休后A2比A1多。我有个朋友的父母在深圳，中学高级教师退休，每个月有8000多。

如果我没记错的话，高校的教授级跟公务员正处级是同样待遇的。亲人A跟B基本工资应该相差不大，是单位奖金的差别。

浙大的教授我相信基本工资也是3000左右。奖金就要看学校怎么分配了。

这些都不重要吧。我要表达的关键是，国内的公务员和教师退休后收入都没有减少很多，而且医疗有保障，维持退休前生活质量一点问题都没有。但是在企业上，退下来之后收入可能会减少很多。文中那个企业管理层的亲人也是趁着挣钱的时候投资了几套房产，准备靠房子养老的。