续贴四：大公司喜欢什么样的人？跨国大公司喜欢的人一般有这样的特质：英语流利，名校毕业，专业过硬，外型良好，阳光开朗，口齿清楚，思维敏捷，为人和善。当然不是里面所有的雇员都是这样子的，而且这样的人到哪里都会受到欢迎吧。无论如何，是这样人最好，不是这样的人，至少要在面试的时候让人觉得你是这样的人，除此之外，当然就是大公司招人中一些不为人知的细节了。 细节一，很多人简历上不写自己的学校和导师有多牛，这是个很失误的一点。也许未来的老板根本没有听过的你的学校和导师，但是我相信他们如果对你感兴趣，一定会去搜索一下这些资料的。事实上，全世界好的大学很多，好的导师也很多，但是HR和老板知道的又有几个呢？牛校牛老板，是大公司雇人很看重的一点。学校不牛老板不牛也没关系，换一个重新读过，你以后会发现这2年投资很值得。 细节二，简历太短。我不知道哪个天才HR曾经对找工作的人说简历最好不要超过一页且绝对不能超过2页，否则没人会看光的。我想这个对找sales marketing support的本科生大概如此，人家知道你户口性别电话专业学校平均成绩二四六级获奖情况就行了，其他能看出点啥呢？硕士以上的专业职位，没有project skills abilities leadership experience member (more...)