3.JP Morgan, IT Analyst

大摩非常重视it,当时来国大只办了个纯technology的session，而且它们每年给it投7bil还是多少的钱来着（具体数字我也忘了，总之就是很多，比有的tech公司还多的概念），还号称我们tech的product比很多tech公司的还要sophisticated。当时宣讲的时候说要招10-15个人。实话说jpm是我去听完career talk以后唯一有了点共同语言真的满想去的公司，因为他们很重视the ability to quickly learn and apply what has been learned。我一直觉得我最擅长的就是这个～临时抱佛脚啊现学现卖～所以当时觉得公司的culture跟我个人很相符，面试的时候也不用装了～

网申正常，他那个网站不太好用，测试我差点误了deadline所以做的急急忙忙好像还有2、3道题没做完。前面说了10月17号hr第一次发信我回了她说没收到，23号面db的时候打电话给我问我confirm11月10号ac的attendance。其实我23号回去以后就想说不知道人家为啥没收到我回信，所以还专门给她又发了一封信道歉说可能我的邮箱有问题所以你没收到我回复，我再跟你confirm一遍云云。。结果她又没回。。后来反正每次发的邮件都没回音了，不知道到底是她没收到还是收到了没回，either way都很让人郁闷啊！

11月10号一共有48个人左右去群面，当然是分了6个组的好像上午一半下午一半。去之前我有发邮件问hr面试都有哪些内容没得到回复。不过一去到地方就给发了时间表，说有2轮2对1的面试，然后group discussion。两轮面试一个叫behavioral，一个motivational,各半个小时。其实就是一个偏重问经历和为什么选择xxx，另一个偏重问个性处事方法等等。

第一个是两个男的，一个胖老外一个很sing的新加坡人。好像是故意的安排，这两个人比较严肃，问题也使劲追问，还表现的很累的样子candidate一出去他们就又接水又上厕所的。问我为啥要选银行，既然喜欢accounting为啥不去big four，既然是ee的为啥不去tech的公司等等，还挺烦得。面完了我还没出门他们就打哈欠伸懒腰。。我觉得他们演的也未必有点over吧，所以虽然感觉面的不好，心里也告诉自己这是说不来的（后来hr的人也是一窃笑然后这么说～）。

第二个面试一男一女，女的老外，男的新加坡人。这两个人就完全不同了，开心的不得了。我说看你们面了一天几十个人应该挺累的吧，组织个群面很费资源啊，他们俩居然对视然后说有么我们有很累么我们不累呀。。我倒。。。他们问了我有没有什么occasion that I found was very difficult, are you a leader, how do you lead a team, how do you manage a project, how do you motivate people, how do you solve problems, are you the kind of person who likes to fix things by yourself when broken,等等我都如实回答了。最后我问他们问题，让他们说一下自己经历，女的说她以前是在consulting做的呢～

面试都完了就去一个小会议室，同组的人在给定的时间里看一份材料，准备discussion。组里有4个女生，3个国大的一个南大的，3还是4个男生，其中一个当时正在jpm实习。好像大家都是第一次群面也没啥经验，准备的时候也没有讨论一下（没说不能讨论），所以开始discussion的时候就有点乱套。case是说两个银行merge了，完了要选择用哪个银行的it system。两个银行的system各有不同，一个顾客很多系统较老但很稳定，另一个比较新维护的贵容易加新功能。材料里有一张表把这两个系统的各个方面列出来比较了。我们的任务是根据bugdet等条件限制选一个。大家沉默了一小会儿，然后有个男生就说咱们vote把谁同意A谁同意B,结果当然是没有一方压倒性的胜利了。然后就开始了同意A的一直说A怎么怎么好B怎么不好，同意B的一直说A怎么不好B怎么好的大辩论。。其实我觉得这些特点没有啥好辩论的大家都不过在复述人家材料里给的东西而已。。可是大家辩论的很happy我也没办法。。后来辩了大概15-20分钟我终于插上了说有人有表没咱们不能在这样辩了时间不够呀。我一说对面的几个女生也附和看来大家都憋了很久了，于是才分配说某某你来记录吧某某来计时～最后时间不够没有讨论完。我除了那句话说的话也不多，还说了两次咱们不要重复辩论材料里的优缺点了，大家都有材料都看得到，咱们应该决定哪个方面重要（weightage），重要的话才在乎优缺点，不重要的话即使有缺点也是minor disadvantage不影响的。但是可能讨论比较激动最终还是在那儿讨论优缺点。。。群面就这样结束了。结束以后一个面试官问我们结论是什么，就说了是什么。然后他又点名问我，xx，你认为group discussion最重要的是什么，我很鸡冻，我说是bear in mind the objective, make a rough plan/timeline and don't get overwhelmed by too many ideas.

ac就这样结束了，结束的时候说一两个礼拜出结果通知二面。结果好像一周左右以后通知我19号去二面，还是那个说话嗓音一点也不温柔硬邦邦凶巴巴还老收不到我邮件的hr阿姨打的。我问她是不是比较随意得那种，她说对，就是chit-chat session。于是乎我就去了，面的是一个胖胖的老外，满可爱的还给我带了瓶可乐，8过我紧张所以说不喝谢谢。首先把一面问过的经典问题又问了一遍，比如为啥呀什么的，后面就问我想做那种analyst（它it下面还分了5种左右），我说其实我也不太知道所以他就问我一堆问题企图帮我找到我适合的类型。完了以后我问他多长时间出结果，hr过来了说definitely within weeks, not months.我说好吧。

这之后上面提了，又去了ubs的终面并且很快拿到了offer，拿到之后我不是一直追问jpm能不能出结果了，最后也没来得及。结果在我签了ubs，回了国一周多的时候接到jpm另一个hr头头的电话，说虽然知道我已经有offer了但是还要invite我一下。。还发邮件说要sit down and talk about it，我当然也就说算啦我都不在新加坡了况且我也不想跟ubs反悔呀。

未完待续