啊真丢人，我以为可以回来编辑写过的帖子用来未完待续的。。结果。。。大家容忍吧～就当元宵节节目了哈

2. UBS，GWWBB IT Analyst


这个是拿到offer的。网上申请和做题就不说了。两轮面试，一轮一对一，面试官是主管本部门的ed。第二轮是assessment center，包括case study以及presentation,shl数学笔试，一轮一对一面试，和一个小组讨论。

一面是给我面试的人亲自打电话约的时间，感觉很亲切。11月3号来电，7号面试。面试官是个英国男银40岁出头但是还满年轻干脆的那种。说话略有点快而且是英国音不怎么张嘴的那种所以有的时候听不太懂。问的还是常规问题，但是明显很有条理，面之前先跟我说好了到几点结束，以及每个section花几分钟。我说的section就是题目类型，一般银行都是分这么几个方面去考察的，比如introduction,behavioral question,motivational,understanding of company之类的。这个后面总说面试的时候会提到。这里我要着重提一下的是，最后他让我问问题，我问了他自己的经历，为什么要来ubs,他告诉我他在英国中学毕业就出来工作了干的是operations，然后为啥到了ubs呢是因为ubs和他们英国一个什么公司兼并的时候，他参与了一下子（具体我也不太懂），后来他就来ubs工作了。在ubs工作因为表现比较好就给他post到新加坡顺便升了点官吧，并且让他尝试调到Technology来工作了。这个故事就告诉小朋友们银行里真的啥人都有啊，本科都不是必要的，只要你聪明肯干～

一面过后一直没说什么时候能接到结果，在网上查了大家都说ubs的过程通常比较缓慢，就想说那就等呗～

这样之后没几天（11月10号）就去了jp morgan的一面（群面），还有二面好像，后面详细说。

一直等啊等，终于又来通知了说11月25号（好像）去参加二面AC。心情比较鸡冻但是刚好期末考试期间所以还是很讨厌的。是reading week的礼拜六不过要一整天从早上到下午。邮件里说了都有哪些活动，我又在网上查了ac的内容和做case study的方法，心里有点底了。当天一共有10个人去面试，是ubs今年的第一轮群面。10个人里6个是gwwbb的it，选2个，4个申的cfo，选1个。3个国大的都申it，一个我一个印度男一个印度女，印度男在ubs做过intern，印度女在merril lynch做过intern。一个smu的我忘了申啥的反正不构成威胁我觉得。剩下全是南大的其中好像有两个女生。总之竞争貌似还满激烈的。10个人分了几组轮流做不同的项目好像我们小时候体检一样。具体的题目我就不说了，网上有很多，我参考的是wikijob里的介绍，非常准确，呵呵～

根据我当时的顺序说一下我觉得要注意的事情：
（1） case study不管你是不是学biz的，起码要选定一个方法不能乱写。最简单的就是swot analysis，不会的同学们应该学一下，反正也很简单。准备的时候时间要抓紧抓紧再抓紧！至少要留15分钟来写你的poster不然根本来不及。我觉得我写字够快了最后还没来得及写recommendations，有点被动。而且又因为是第一项，present的时候巨紧张，poster没挂好还掉了几次。。汗。。还好面试官是一面那个比较熟悉所以笑笑就过去了。哦还有，我自己没有手表，还让面试官把手表放在桌子上方便我看来着。。。present完他问问题，问的问题有的比较难，比如问“那你觉得这个公司的it方面有没啥问题？”我当时就郁闷，材料里说的是adidas买了多少鞋好不好跟it没扯上关系呀。。不过我还是答了如果能扩展网上购买的功能以及完善它现有的可以让客户customize自己鞋子的功能，云云。
（2） 然后我轮到做题。shl的题到那个时候对我来说已经小菜一碟了，因为已经申请过若干个公司了。。题量应该说比网上的大些，而且因为要翻看题目和对应的图，填涂答题卡，演算，所以还是有点麻烦的。其中最郁闷的是题目好像是一本吧，所有的图都在最后一页。然后整个展开好像就占3个A4纸大小了，然后答题卡又一个A4大小，草稿纸又一个。。。还要按计算器。。所以最后的结果就是铺开一长条在桌子上，脖子一直进行左右摆动动作。。。酸哪。。
题目我说拉，跟网上差不多，想多练习的话各大论坛里还有很多大家总结的和下载的。我要说的是选项和平常网上的不同。笔考的有8个还是10个选项，前几个就是常规的A-E，后面是AC, BC, CD, DE这样两个字母组合的。所以你选后面的选项的话就涂两个圈圈。选项有点多题目书上又不能做记号所以很容易看岔或者涂岔了。。我就后来检查的时候发现有一个选AC的我看错了选了C。。。哦说道检查，我要说虽然其他人都说做不完或者勉强做完。。我还多了7、8分钟检查呢。。所以熟能生巧大家不要怕时间不够。
（3） 接着是面试。面试官是一个30多岁的华人女性，说的是英式英语。跟一面问的差不多。但是我考虑我都进了二面了是吧我可以答些私人一点人性一点生活化一点的感受和例子。所以她问我biggest success的时候我好像答的是15岁的事情，答之前问了她行不行会不会太久远她说没事，例子的结果就是向她表明我虽然那次表现很优秀但是我要说的成功不光是那个，还是我通过那一次事情的锻炼和成长，她还满同意的可见她还蛮感性。。不然我这么上纲上线的升华主题谁受得了是吧。。完了以后她评价说觉得还不错思想有深度也比较成熟非常有passion（主要就是因为我话多呗。。）
（4）啊，好累。然后就吃午饭了～ubs叫了一大堆吃的根本吃不完。。我也没怎么跟面试官们聊天，因为觉得没啥可说的。
（5）最后就是所有人一起小组讨论，在会议室里，面试官们坐在我们周围观察。。10个人的‘小组’运作起来还是很有难度的，也很难说上话，但是因为我有Jp morgan群面的经验了所以注意了这一点，尽量插插话，插不上的也要在表态的时候大声表示同意/附和别人。我也提了几个idea不过小组最后决定的marketing strategy跟我的想法不相符所以也就算了。但是要注意的是不管最后怎么样刚开始起码提出了自己的想法，应该也有面试官同意我的方向，因为小组决定的方向是target高端市场放弃亚太中国市场，而根据材料，我觉得应该target它本来就买的很好的emerging market。
这个小组讨论不能选leader，但是大家必须选一个人来写结果和计时。讨论的时候必须脑子要清楚，不能被无谓的discussion carry away。我当时觉得表现最好的是负责记录的南大mm，还有国大的印度男，南大的另一个男生（很主动），其次有我，另一个南大mm，还有印度女还不错，剩下的人不是没怎么吭气就是好不容易说一句话还完全off-point。。。

整个session结束大家都很累，hrmm说马山他们就会讨论出结果，周一就会通知。成功的话由管你的ed通知，不然就是hr或者邮件吧。

未完待续。。话说这些面经真是累人哪！