parrot jj以及其他consulting的牛人们,讲讲形势吧
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作者:倏然梦 (等级:3 - 略知一二,发帖:265) 发表:2008-09-15 17:49:29  52楼 
多两句嘴M记好像从来不做campus recruitment talk的吧? 我们那个时候得protocol是这个样子的: 1. 先random发邀请信,叫人家send CV 2. 然后挑20-30个人跑得去workshop. 所谓workshop就是大家分组,做一天的模拟case,帮助你理解到底什么是management consulting。 偶那时候因为case做得好,还奖了本,不知道给哪个小朋友借得去到现在还没还,看到此贴请自首。 3. 然后排期written test. Written test 不仅仅是workshop那几十个人,还有其他的。 4. 过了written test,就开始面试。面试一般3轮,每轮两个,每个1小时左右。1个小时15分钟问resume, 45分钟做case.基本是这样,根据每个面试官的风格会有变化。每一轮根据两个面试官的意见决定是不是晋级。当两个面试官谁都说服不了谁的时候,就会有第三个面试。 然后么就等office manager给你打电话,说“congratulations",然后把合同寄给你。找一天上去签字画押,敲定上班日期,开始被摧残。
如果没有收到random的邀请信,怎么办呢?
这个第一步的random invitation也要有原则吧?如果没有被random到,应该怎么办呢?
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