推荐一篇好文：HP大中华区总裁孙振耀退休感言zHP大中华区总裁孙振耀退休感言 一、关于工作与生活 　　我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？ 　　从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子 (more...)

文章是好文章, 但是毕竟不是每个人都过的是职业经理人一样的生活A某30不到, 怎么觉得除了不用养小的, 过的全是40岁人的生活了.... 文中很多谈到做老总做总裁的话, 可是毕竟不是所有人都有这样的机会和能力, 生活是那么的实际, 我觉得只要每天都在进步, 就是好的.

可是得到了又怎么样呢? 地球是圆的在这边得到的同时, 就有那边的失去... 一切都只是虚名罢了... 在陈冠希艳照门事件之后, A某什么都看开了...