面试的经历其实我也没有去过几个面试，只是来分享一下，说不定可以帮助大家。
首先，我觉得能不能进第一轮面试，有时候真的是看运气。你们想想，这些银行，每个部门都可以收到超过一千份简历，但是人事部门的人就那么几个，所以有时候真的是看运气。就说说citibank consumer banking MA program, 他们一共收到了大概1500份简历，只有200个人进了第一轮面试。所以有时候真的是看人事部的人怎么看了，看他在几秒以内可不可以找到他要的东西。比如说，这个MA program, 最重要的一点儿当然是leadership, 所以如果你在简历里面很清楚地写着什么president, director 之类的东西，而且很醒目，他一眼就能看到的话，我觉得进第一轮的机会会大点儿。
进了第一轮的面试，最重要的一点儿就是准备，准备，再准备。第一轮的面试大多都是和HR,所以问题不会涉及到专业性问题，很多都是competency based question. 我读过一本书，叫 Fearless Interview, NUS 的朋友可以去career center买，而且很便宜。这本说我觉得很好，读了之后心里会比较有底。银行的竞争很大，所以一定要准备。很多的问题都是可以预知的。大家可以随便去网上搜索，就有很多典型的问题。这些问题一定要准备，而且肯定会问的。特别是专业不对口的� (more...)
支持～
mm是不是ee的sm1呀，说不定偶们认识……
Huasing Association 1999 - 2013