银行是盲区啊... (绝对不是说不好)

简单地想吧, 每年招这么多人, 还不是因为走的人多. 为什么呢? 很多人发现这个并不是他们想要的career path.

每个人的特长不一样, 有些精于分析, 有些精于跟人打交道, 多从这方面入手好过一味地追求IB或consultanting.

不过话说回来, 每个人在自己career的early stage是很难认识到自己真正的career interest的, 引我公司的 HR 的老大的话, 前三年是积累基本经验的, 打基础的, 到时候再换也还好. 当然, 一开始就顺着自己强项走, 显然优势是明显的.

多说一句废话, 只要自己不后悔, 什么都好.