关于第一份工作，真诚请教senior们 ....其实个人觉得第一份工作对以后的发展还是相当重要的。 现在刚开始找工作，只要和专业相关的都可以去Apply，也都有可能成为自己的第一份职业。 以后换工作就不一样了，什么都看自己以前的工作经验（转行的除外）。 和很多人一样，将要毕业的我找到了一些机会，但还是想不明白到底该怎么选择，所以真诚地请教大家。 大家觉得第一份工作去大的MNC公司好呢，还是小的本地公司？ 因为去小公司的话相对来说向上爬得快，给自己的机会也多一点。如果去大的MNC，刚去肯定只是个普通的职员，不一定有很多的锻炼机会，而且要想做到上层并不容易。如果几年后准备回国的话，在大公司的经验肯定对自己在国内找工作很有利。 根据大家的经验，毕业了直接争取进大公司好呢，还是先在小公司发展一下，以后机会成熟再apply大公司的senior position？ 我想senior的意见对很多要毕业的同学都有用吧，所以请不吝赐教！ =) Thanks a lot!!!

同意，不用把第一份工作搞的过分神秘。职业生涯还长的很，一份工作而已，没有必要搞的煞有介事的。 人应该什么都尝试一下，什么公司都要呆一下。 而且也没有什么先后顺序之说。 主要是需要在这个过程尽快形成自己的职业目标，然后就可以有的放矢了。 从这个角度看第一份工作尤其不重要，因为他只是你不断尝试并形成职业观过程中的一个部分而已。 另外刚刚开始找工作，什么资本都没有，选择的余地本身就不大。 过分拘泥于某种所谓的模式，相反会使自己失去很多机会。 思路开一点，祝好运。

MNC。基本上，去那些能给个人简历带来品牌效应的公司。一般都会跳槽是对得，不过不必就不重视第一份工作。应该重视每一个机会。 有些东西，可以自己积累，比如技术，知识。有些东西，需要经历。面试的时候，尽可以表现自己知识技能多厉害多厉害，也可能确实很厉害，但是简历里面的经验编造不来。刷选简历的时候，有两个东西很吸引眼球，数字，还有品牌。数字比如说，我成功的在某个项目为公司带来120万的销售收入。我成功的领导一个10人的团队怎么怎么样。品牌比如说，我成功的为公司带来一个Singtel的投标项目。我成功的参与了一个NTT的智能卡项目，在里面XXXX。。。等等。最好最直接的品牌效应就是受雇于一个国际知名数一数二的公司。 所以如果能去一个名誉很好的跨国公司当然很好。能去一个跟各种品牌很好的公司谈业务打交道的公司也很好。这里面跟规模没有必然的联系，一个美国的跨国公司可能在新加坡只有20个人。 大学刚毕业的时候，如果机会很多，那么慎重的选择，可以事半功倍。很实际的。也不妨碍周末的时候当服务员或者牛郎，如果想增加体验的话；这些丰富经验的事情自己有数就行了，不用挂在简历上。 在知名大公司的视野相对会宽些。会认识很多优秀的人，人际网络。至于往上走的速度，跟 (more...)