我6月毕业，去年十月就开始找了。resume不知道发了多少封，不挑公司，只要是我可以的就发出去。interview到现在只有三个，confirm一个offer后陆续也有一两个interview request.

我觉得fresh graduate如果决定要找工作，最好提前半年左右，虽然很多广告都是近期收人，但是交resume和叫你interview的时间可以差上两三个月甚至更多。而且这段时间里很多新加坡本地学生都不会找工作，因为他们想要休假，就算是和我们一样的中国学生也有很多在摇摆，不知道到底是读书还是工作。他们这样一拖，这段时间来自fresh graduate的竞争最小。

其次到底要不要你，不光广告里发的要求的。简单来说，不是单靠成绩或是eca什么的，老板看resume，或interview的时候，往往有很多hidden criteria。比如说我的那份工作，他想好了要招女生，虽然没有在广告里提出来，但是没有一个男生被叫去interview。还有其他条件，比如说国籍，在新加坡待的时间，以后的打算什么的。他可能都有preference，只是他没说。

所以我的看法是，我们这样的fresh graduate，有目标固然是好，但是不要锁死在一个目标公司上了。在申请目标公司的同时，可以向所有有可能收你的公司发信。不要相信广告什么的，也许看到广告你不喜欢的工作，真正去和老板谈的时候你会发现这个工作还有这么多的好处。广撒网才能多收获，有了多份offer才有条件挑。