几点想法1） 简历里面，最好分一下类，不要什么都是expert. 最好按照熟悉程度分类，最熟悉的当然可以放expert,其余的放熟悉就好了。 被面试的人揭穿是最失败的的面试。 2) 如果是做技术的公司，HR的决定权十分小，所以，你可以要求他们慢一些说， 尽量用电话解决。 3）在自己的电脑上，保留所有投过的公司的名字，联系方式，信息来源，简历，cover letter. 建议：不同的公司，用不同的简历。因为，不同的公司，要求不一样。 记住一点：关键词匹配//////