公司给2200，不能申请EP，只能申请WP（其实本来想让他们在合约里写高点，实际给2200，但是好像说是违法的，所以不肯，又或者他们有其他考虑。）

有一些问题，问了几个人都有不同说法，所以来华新再听听大家意见：
现在持有的是LTSVP，申请到WP后，LTSVP就无效了，那么万一工作丢了，是不是就只能回国再过来？（有人说会立刻被要求回国，也有人说可以在这里重新申请SVP，不知道孰是孰非。）
而如果WP没有批准，LTSVP应该还是有效的吧？
WP批准后，如果以后工资达到了2500，就可以申请EP？这个申请会不会有困难或者有什么不利的政策之类的？

还有关于几个PASS，想再问清楚一些。
WP是没有CPF的，EP和PR等等就有，但EP是公司交，PR是自己交，是不是这样？（所以公司不愿意帮申请EP吗？）

希望知道的大虾提点一下，也说说拿EP和WP的利弊，万分感谢了。

不管EP或PR，目前雇主都要交CPF的。

我印象中新加坡确实很在乎男性的签证纪录。你最好等你毕业以后，拿到PR以后，也把他办过来。
CPF只有PR有，是公司和个人各交一部分。