个人认为人才定义宽泛，本地需要的大陆的人才也是层次多样，范围广泛。 具体到sm计划，现实一点说，如果我是去大陆招聘的本地人员，我会把注意力主要集中到一下几种人才身上（不排除其他个别情况）： 1。中上学校出身，成绩优良 2。家境普通，来自乡村或者普通城市 3。没有特别的背景，家世和社会联系 我期望达到的目的是： 1。娃们安心在本地学习 2。娃们性格踏实，做事务实 3。娃们未来定居本地的几率大 以上与个别本地机构或者企业的定向招聘不同。 个人看法。