各个公司的规定不一样，甚至同一个公司不同HR的解释都不一样。除非是直接邮件问HR部门得到书面回答，除此之外任何人给你的答复都不可信。

如果不想让公司提前知道你的意图，最稳妥的方法就是钱到账之后再丢信。