工资高于SP的标准线了，为什么SP 申请失败了，之后是不是也不容易申请成功？ 望了解的大佬们解答

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该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22华新币，时间：2022-09-22 22:00:13。

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该帖荣获当日十大第5，奖励楼主10分以及15华新币，时间：2022-09-23 22:00:13。

最低标准只是最低，对于没什么经验的。
经验多的薪水要求要提高。
EP,SP最主要2个因素，年龄和薪水。学历学校稍微次要一点。国籍我以前试过似乎没差别。

对于SP,45岁左右，非金融大致4.5k,金融5.5k

国内985，211本硕，本地公立博士，毕业论文已交，毕业证还没有到手。MOM自测是SP。。。

本地公立学历算是还没实锤。

比如公司问题，个人背景问题等等

所以想不通

看起来，配额问题感觉最可能了
就是是公司的问题

我申请被拒了，公司HR帮我appeal之后又被拒了，如果配额不够在第一次被拒的时候公司应该就知道了，对不对。再次说声感谢，帮我答疑解惑。

国内211硕士绝对够了。只要钱不太少，基本就是公司的问题。
比如公司以前有雇佣外籍人士的不良记录，比如没优先考虑本地人。
在规定网站登广告几周也是必要程序。

博士的工资基本没有变啊。看了本地真不是搞科研的地方。

这个条件SP都不给。

公司大批外籍人士，刚问了一下HR，申请EP、SP都很顺利，本科、硕士、博士都有。

等等看HR那边怎么回复，不知道他会不会告诉我具体原因

为什么本地博士拿不到sp。。。
就单单985本硕，也应该拿得到sp啊。。