【万能求助】女佣放弃两年一次的休假，要求补偿因为疫情的原因，女佣两年一次的休假没法休了，来去都要隔离，费时费钱，所以她提出放弃，说2022年再休。但是提出既然这次不休了，那15天的假期加上机票钱能不能补给她，两样加一起比一个月的薪水多一点。机票按照以前正常的价格来算，而不是按照现在这种暴涨的来算。 我想了一下觉得有道理，想准备一个书面说明，说放弃这次休假，补偿多少多少。白纸黑字留个证据。大家觉得如何？该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22华新币，时间：2020-12-30 22:00:01。该帖荣获当日十大第9，奖励楼主2分以及3华新币，时间：2021-01-06 22:00:08。 (more...)

机票为什么这么便宜？我以前买的往返是500多一点，往返菲律宾。你的女佣是印尼的？

飞菲律宾一般往返300我家工人到期没续签，补了15天假期的工钱和单程机票的费用

看来女佣都互相通气过我女佣也提出这个，补两周薪水我觉得合理，为什么机票也要兑现啊？ 我年头按女佣要求订了Hari Raya期间回去的机票（接近400块），最后飞机停飞，airasia也不退款，只给credit points。如果机票兑现，按什么标准呢，淡季价格？旺季价格？：-）

老革命真的遇到了新问题我家女佣不知道被谁给忽悠了，找我来谈说需要补偿一个月的薪水，理由有点奇特，把我给整懵了。 举例来说，这个月1号到15号这十五天的休假需要补偿，但是16到到月底她说她继续在工作，所以，月底她应该拿到全月的薪水，如果只补偿15天，那16号到月底的岂不是没给？我说没错啊，全月的薪水会发给你，但是还要加上15天的补偿，所以是给你1.5个月的薪水呀。女佣表示很难理解。 我的理解是两点： 1. 每个月的薪水照常发，不管是正常休假还是放弃休假。AND 2. 如果放弃休假，就按照15天的薪水+机票钱补偿。 按理说我家的女佣很聪明的，什么东西一听就懂，一教就会。按理说这事很简单，不至于难以理解。难道是故意装傻想把我忽悠瘸了？还是说我自己的理解有误？

正常contract里是不会加上机票兑现这句的，你回头好好看看 是不是被中介坑了

放弃休假并且续约可以补14-15天年假我家只续约一年，所以只补7.5天薪水，并且机票不补，等她回去的时候给她买机票就可以了。 如果中介给的原始合同里，有不利于雇主的条款，注意要找中介谈谈，还有续签时要自己和女佣之间签一份雇佣合同。 保障双方利益和规避各种风险。不要傻乎乎的跟风攀比哪家雇主给的多，只要follow新加坡法律，合法合理就ok了 我这边有一份女佣雇佣合约，有需要的请留下Email，免费给你们做参考，只望行情不要被有些钱多人傻的破坏就行