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【万能求助】女佣放弃两年一次的休假，要求补偿因为疫情的原因，女佣两年一次的休假没法休了，来去都要隔离，费时费钱，所以她提出放弃，说2022年再休。但是提出既然这次不休了，那15天的假期加上机票钱能不能补给她，两样加一起比一个月的薪水多一点。机票按照以前正常的价格来算，而不是按照现在这种暴涨的来算。 我想了一下觉得有道理，想准备一个书面说明，说放弃这次休假，补偿多少多少。白纸黑字留个证据。大家觉得如何？该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22华新币，时间：2020-12-30 22:00:01。该帖荣获当日十大第9，奖励楼主2分以及3华新币，时间：2021-01-06 22:00:08。 (more...)

我给我家的续了一年，自己准备的合同去MOM续了一年的WP，然后自己网上买了一年的保险。我们家提前四个月跟她商量要续还是要回。她刚做完第一个两年，同意续一年且不回去休假。我补给她15天带薪假和往返机票的钱（其实应该7.5天带薪假，但我想多出的钱就当年底bonus了）。 新合同的工资在就合同基础上涨了五十块。给她一天off day，愿意休就休，不休就补钱给她。 我们家应该这个新合同做不满一年，中途要是她想回了还是直接送她回就好。估计最后机票钱也是我们出。

具体是看自己的合同，你中介当时给你签的是怎样就怎样来一般正常是续约2年给15天假期，机票兑现这个是疫情开始后中介加进去的，也是为了更吸引女佣来新加坡工作吧 续约1年的，我家只给了7.5天补偿，没有给机票兑现，但是我和她口头承诺了，第二年如果还续约，那就会机票兑现给她。 福利这块雇主要自己拿捏，你觉得她值得，自己也有能力，就多给点福利。 我家的事情比较少，对她工作也比较包容，所以福利这块我基本很少给，除非她偶尔表现很好的时候。

好的，发你邮箱