真是完美的故事
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作者:医药法规 (等级:7 - 出类拔萃,发帖:4690) 发表:2020-09-22 05:40:38  楼主  关注此帖
[发愁帖] 交了辞职信,还有然后....Following我帖子的各位都知道,前2周,我发了[求助帖]和[感谢帖]开心的交了辞职信之后,连门卡都交回去了, 周围关系比较好的同事都说了,递交工作都开始了! 然而~~这竟然不是ending! 千想万想现公司竟然会counter offer!因为中国公司给我的职位比现在高了好几个阶梯(可能因为现在公司比较庞大,连一个基层销售面试都要3轮)万万没想到HR会出这狠招! 大boss, 在行业内有权有势有人脉!还给小boss加压力,说如果我走了,小boss可是没有manage好自己的人!我和小boss工作一直都很好,多次在工作上的指点和帮助我,工作期间还被提拔我一阶.因为一些原因,最近小boss一直都担心工作不稳.自从HR发了counter offer,这几天小boss每天电话,让我真心难办! 我的顾虑 -大boss小心眼,他开口留,我要说不,在行业内可能就完了=.=! -我不想连累小boss,毕竟要养家糊口不容易,谁都不容易,45+的年龄去外边找工作挺难的! -Counter offer match所有中国公司开的条件,还 直接变成我小boss的peers! -如果我接受counter offer,现公司的future peers和亚太每个国家的合作伙伴都比我年龄,经验比我丰富太多了.我完全没有信心管理好. 那个中国公司好有诚意,谈了2周,什么条件 (more...)
真是完美的故事
随心吧,定命anyway
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作者:医药法规 (等级:7 - 出类拔萃,发帖:4690) 发表:2020-09-22 11:32:52  2楼
这有什么好睡不着的... 本座扶你站上道德制高点 首先, 离职这么久...才想起要留你, 早干嘛去了? 凡是不能当机立断的老板, 千万别跟着 其次, 上班是什么? 公司是你的吗? 目测不是.  上班是领便当给全家吃...   不能让你吃上更多更好便当的offer, 只是match而已, 又不是超过 何必在意 ? 在意就是对家人残忍, 对你的小宝宝们残忍...  最后, 目测楼主是包子 鉴定完毕 (more...)
lz其实是炫耀好不好,顺便给hs加流量
怎么知道是不是xiongmao的小号?
t一套套的戏
这种情况需要考虑吗?
当然是做皇帝啊
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作者:医药法规 (等级:7 - 出类拔萃,发帖:4690) 发表:2020-09-22 14:49:34  3楼
淡定地接受counter offer祝福楼主。远离中资。
这个主要看露珠是什么样的人 希望什么样的未来
如果纯粹为了养家户口 那么钱多事少 mnc是好地方,co可以考虑
如果愿意打拼,有野心,企图心,事业心,应该做开山牛,
完全不同的体验
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作者:医药法规 (等级:7 - 出类拔萃,发帖:4690) 发表:2020-09-22 14:53:25  4楼
这个主要看露珠是什么样的人 希望什么样的未来如果纯粹为了养家户口 那么钱多事少 mnc是好地方,co可以考虑 如果愿意打拼,有野心,企图心,事业心,应该做开山牛, 完全不同的体验
求稳,做生不如做熟
开拓,需要独挑大梁

人无压力轻飘飘
井无压力不冒油
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作者:医药法规 (等级:7 - 出类拔萃,发帖:4690) 发表:2020-09-22 14:54:53  5楼
counter offer一般不是那么好接受的。要么代表公司曾经under value你,要么代表公司将来会over use你。换工作更多的是换环境换伙伴,寻找新的学习机会,挑战和积累经验。如果你现在的公司都没办法给你就不要接受。 说的俗一点 你找工作的初心是什么
还有一个可能
露珠把现有客户/渠道带跑了,如果下家是潜在/将来竞争对手
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作者:医药法规 (等级:7 - 出类拔萃,发帖:4690) 发表:2020-09-22 16:24:57  6楼
是的 这也是他们的考量另外一个产品线,本来跟我没什么瓜葛, 那个BU小老板听说我要去的中国公司, 和他们是直接竞争对手, 就马上跟我现在小老板和大老板 一起想办法, 她知道凭我的性格, 当我拿到竞争对手产品线的时候, 肯定会跟她弄个你死我活的. 加上中国公司在Innovative marketing/sales 比MNC好做太多了。
如果真的是这样的话
那么counter offer 很可能是缓兵之计。升职调离一线,一两年以后,网络就变了-其他人接手。
非技术岗没有签竞争排除协议?
销售不需要?
不少公司有排除协议,离职多少时间内不可以加入有可能竞争的同业。
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作者:医药法规 (等级:7 - 出类拔萃,发帖:4690) 发表:2020-09-23 09:43:18  7楼
羡慕~~生物公司很少听说这种机会,不过也是因为lz够优秀才能拿到:)
大小公司不一样
本地花费大的公司,这一类的开支,可以从政府拿回75%甚至以上
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作者:医药法规 (等级:7 - 出类拔萃,发帖:4690) 发表:2020-09-23 09:49:20  8楼
嗯 我也是听公司HR这么说的从公司的角度,给学费花不了多少钱,毕业后还能绑着员工为公司服务2年.
比如 RISC scheme 就包括培训费用
坡县这类计划很多,需要公司懂得申请,这也是大公司的优势 -资源足够
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作者:医药法规 (等级:7 - 出类拔萃,发帖:4690) 发表:2020-09-23 17:35:37  9楼
Cold call 已经out dated了
换成emailing? 严格说也算cold call
digital marketing cost 未必就低, 有算过获客成本吗?
百度会告诉你用百度营销,大数据定向筛选 - 这个天朝比海外 aggresive, 明目张胆
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作者:医药法规 (等级:7 - 出类拔萃,发帖:4690) 发表:2020-10-12 12:26:11  10楼
涨姿势了,还可以出这么久的差~出差这么久带上老妈和娃挺好的,酒店看娃还可以上课真是头一次听说,太体贴了~~
亚太区的hotel and resort 都有这种服务
雅加达,曼谷,巴厘岛等 4,5星以上的
- 记得去巴厘岛,住intercontinental,孩子们在daycare玩得比任何地方都高兴,坚持第二天还要去
小酒店就没有了, 欧美就少见了
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作者:医药法规 (等级:7 - 出类拔萃,发帖:4690) 发表:2020-10-12 14:38:33  11楼
欧美这方面还挺欠缺的欧美比较多的是baby sitting agency , 他们会送qualified baby sitter 去酒店来照顾孩子, 按小时收费的。 不过我通常去欧美,带着我妈一起去, 比较放心些。
如果全家都是一个国籍(如坡籍)
就不是问题 说走就走
这里很多市国际家庭 其中you人要申请签证,就有些麻烦了
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作者:医药法规 (等级:7 - 出类拔萃,发帖:4690) 发表:2020-10-12 15:05:00  12楼
米国10年, 申根也挺久的, 申请一次就挺好用的搞个APAC卡, 帮他们申请的各国签证的时候, 也都挺快的。
其实不是签不签得下来的问题
是不能说走就走的问题
尤其是公务旅行,亲历多次临时改日程,目的地。。。
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作者:医药法规 (等级:7 - 出类拔萃,发帖:4690) 发表:2020-10-12 19:51:26  13楼
来回复下层主,其实也没有多么不方便啦。我家就只有我是猪肝红护照,目前装备: 1.美签十年,只带娃去了一次芝加哥。本来今年搞纽约,因疫情已取消了呜呜。 2.申根五年,也是去的最多,因为时差方便,目的地丰富,机票也好买 3.日本三年,我家去日本比较短,一般一个地儿待4-5天就回来了 4. 香港签注两年,想起来飞个周末 有了以上4个计划旅行就比较方便,其他: 4.澳洲比较抠门仅给一年,所以去的反而不多,一般12个月去2次而已。 5.英国1年刚过期,还蛮喜欢,下次去不知道要啥时候了。 这个时间来灌旅行的水真是令人沮丧啊。
正常旅行OK,
公务旅行加假期,就不一定
实力,某年(多年前)在韩国,原计划下一站会是北京,突然台湾有突发事件,上峰要求立即改去台湾,如果同行持中国护照怎么可能做得到?
而且,当时韩国和台湾没有航班(好像现在也没有),要么回新加坡再飞台湾。后来决定放弃原机票,立即改飞香港然后台北 。
工作性质决定行程,而且我们的机票无论仓等,都是可以随时改签的那种。
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作者:医药法规 (等级:7 - 出类拔萃,发帖:4690) 发表:2020-10-13 11:30:24  14楼
看了整个帖子LZ 实在太优秀了, 建议别去中资, 中资不是凭实力的 又有关系户 又有那些搞事情的小人啊 ,总之一言难尽 ,
下这篇文章看看
开扩思路,
打工总不是唯一的办法 所谓工字不出头,出头就入土,或者干到死,呵呵
file:///C:/Users/Vincent%20Wen/Downloads/deloitte-cn-fa-sino-foreign-joint-ventures-after-covid-19-report-zh-201009.pdf
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