前两周 借此宝地 向各位求助，【去中国公司面试】一贴，大家都为根据我的情况为“是否选择中国公司”给了的诚恳意见和看法，各位的建议也为我在做这个决定的时候加了不少分。 非常非常感激！

做事有始有终， 两周过去了，在此给大家一个update

面试

面试了2轮(Video conference), 跟民企的高层, 没有体现出现很大的文化差异. 目前感觉老板们很真诚。　

公司前景

他们对今后海外市场的期望值还在一个探索阶段,所以并没有一个很ambitious expectation. 公司刚拿到国内上市approval,　 加大开发开拓海外市场对于国内投资者是个加分。

公司调查

动用了我在区域庞大的人脉网络， 从国内外本行业猎头， 到国内外终端客户，从内部职员， 到竞争对手，可谓是做了详细的调查和了解。　 对公司产品分析到内部的文化，工作模式有了全面的了解。 各方面给我的反馈 的总结，这家民企， 在企业和事业的发展，没有很structure 的规划， 5，10 企业发展不清晰。 公司内部，还是老板说了算，内部关系目前不复杂。　

分析

因为在海外，不太会受公司内部的Politics影响。关于稳定长期发展 ，平均跳槽3-4年。 关于稳定性， 生活上没有liability, 如果真的觉得不适应， 再回去MNC .　　

Package　

并没有翻倍薪水, 但是给了其他的福利, title upgrade.后期跟HR谈细节的时候有提出出差的一些基本要求.短途没有Biz class（失望）, 6 小时以上可以申请,酒店住宿可以match我现在的习惯。

自身和今后打算

我不是一个在事业上很 ambitious 的人,一直只是觉得把手上的工作做好，每次都跟产品fall in love, 难以自拔（每次离职都会伤心一阵子） 但是因为爱财，还是挡不住平均3，4年被猎头安排跳槽一次　

这次跳槽准备努力工作3，4年，对的起公司付的薪水和福利，也看看除了MNC 以外的企业。我没有办法预测是坑是机会，但是终究是个experience, 希望到40岁的时候自己心里有个数，下一次猎头再来找我的时候， 能做出更加长期安稳的选择。　

相比较成功来说， 我更喜欢成长

再次感谢各位， 希望大家都比昨天的自己跟优秀

--- 本帖已由 Ora 在 2020-09-15 11:09:35 时顶起 ---

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该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2020-09-15 22:00:01。

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以前20多岁， 没想这么多， 找个活就努力干下去， 30岁， 努力让自己没有liability. 在MNC，做什么都有层层被保护着，
想着如果到了40岁，胆小的我应该没有这个勇气再去尝试一种新的公司模式， 那就现在做这么个决定吧。

我做销售的， 无论有没有成DEAL , 一定会有个update和答复， 诚信第一！
*笔芯*

希望未来有相似经历的小伙伴们， 能用的上这点经历的分享。

整个面试过程， 大家都把条件讲清楚了， 我相信他们也在行业内对我做了充分的调查。 那就坦诚相待吧

感谢祝福

这点我太有体会的， 6个小时是经济舱的极限。。。。。

想都没想， 一口回绝。
出差工作本身就很辛苦， 而且安全隐患很大，飞机， 酒店， 餐饮， 必须要有一定水准。 去印度，Pakistan, Brazil, 这种国家， 酒店规格太太太重要了。

现在小，中型公司的发展，变数很大， 可能2，3年被并购了呢， 哈哈， 没想那么多。
我一直觉得不让自己有liability , 有更大的选择余地， 能赚钱的时候， 多赚钱， 灵活投资， 就算失业， 也没压力。

有个朋友，多条路， 加小红书 也行

因为习惯了这里生活和工作，所以在工作中有些英文比较方便一些。 他们表示理解， 说因为这是海外部， 公司想象要更加的国际化，所以这个我不担心. 可能在做Presention 方面， 中文可能还有很多可以进步的空间， 尤其在专业术语上.

因为生活生长背景不一样，每个人的想法也不同， 这个可以理解的。
意见不相同的时候， 可以不接受， 但是一定会尊重=)

多多赚钱， 合理投资， 早点退休， 哈哈@.@

总觉得只要有想学的心,一些基本的都能努力学会的, 谢谢鼓励.

原来他移民来新加坡啦， 厉害。

千万别这么说, 每个人都有强项的和闪光点的.

面试啊, 从侧面了解啊 真的只是片面的，可能真的去做了才能了解。