[万能求问] 关于CPF的事情刚刚换工作, last day是7月某日. (早于7月的pay day) 但是刚刚受到前公司管薪水的信, 说我的七月的薪水, 不够补回我的CPF contribution, 让我再付给公司几百块. 为啥会这样, 是因为年初发bonus, 公司cap在25000的部分发了bonus. 现在人离职了, CPF规定一年 cap在85000交CPF, 于是公司算了一下我bonus 剩余的部分要交的bonus, 让我交回去..... 我想问, 我现在已经开始工作了, 旧公司按照cap 85000 算cpf, 除了我自己部分, 公司还会match公司的部分么? 那我在新公司交满了cpf (cap at 85000)之后, 后几个月还用再交cpf么? 我的新公司还用帮我交公司部分么? 如果新公司不用帮我cpf, 岂不是便宜了新公司, 亏了旧公司??? 谢谢. --- 该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22华新币，时间：2013-08-03 22:00:02。

的确是我没说明白, 不过楼下大叔和岚妹都看懂了...^^CPF有一个说法就是个人交的每个月cap在5000块的20%, 每年cap在17个月, 就是17*5000=85000. 所以发bonus时候, 公司假设你这一年还是公司职员, 还要交12个月总共6万块的20%去cpf, 那么bonus部分他们就让你只交25000的20%的cpf拉. 这个大家都看得懂吧...(估计我表达实在是有问题.) 公司从1月到6月加上bonus那次, cpf总共是按照6个月的5000加上25000给的. 也就是55000, 不到全年的 cap 85000. 现在前公司说, 你赚的实际多过55000, 既然没到全年那个cap 85000, 那就还要交cpf....所以算了一下我还要交多少钱, 告诉我我还没拿到的剩下的薪水不够cpf contribution, 让我再给公司打点钱去交我的cpf.....=_=