说得非常正确，靠公司的的住院保险的前提是能确保公司不裁员怕的就是万一公司裁员，一时半会没找到工作，这时候住院了，自己的住院保险又不能保，那不是亏更多钱。 好像我换工作，中间没有休息直接从公司A到公司B，虽然看病住院保险都有，但是因为保险公司创建保人资料耽搁了几天。就这么几天两个孩子都生病了，一个还去了急症。虽然最后还是给报销了一部分，而且两个吃了药好转了不需要住院. 但是一想到这个事情就觉得，没有自己的住院保险的情况，又没有公司保险，自己掏钱还是肉痛的。