2026年，退休改为64岁，继续雇佣到69。。。。
---
该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2024-12-04 22:00:02。
---
该帖荣获当日十大第2，奖励楼主18分以及27华新币，时间：2024-12-05 22:00:01。
---
该帖荣获当日十大第3，奖励楼主7分以及10华新币，时间：2024-12-06 22:00:01。

因为除非是在政府部门，私企SME是不可能雇佣超过50岁以上的。

架不住人口老化太快。食阁收盘子的清洁工都白发苍苍，小于50么？

今年去给本地传统行业讲团体保险，
里面能见到不少50以上甚至60以上的员工。

传统行业意味着啥。。。。。。

哪有那么多40多岁的GM

推迟退休的目的是推迟养老金的发放，至于找不找得到工作，政府其实并不在意。

Some animals are more ...

financial sector， 50岁以上的大有人在啊

这么绝对。我们公司专找50以上的。

唯一有影响的也就是SRS

你49岁失业的话， 你去哪里找工作？

我之前的两家公司，都有聘用60岁以上的新员工 （professional，不是扫地收盘子）。

你一天都不工作也能领养老金？

就算是SRS，也是没开户的改，已经开户的不改。
契约精神这一点新加坡政府做的还不错，即使是推出黄金组屋也不影响之前已售出组屋的属性。
目前我好像真没发现一件事是政府强行用ACT或者法律给更改已成文的契约其履行条件的。
你要是有发现可以举个例子。
我能想到的就是1和99那个，但是那个算擦边，但是他也确实有法律解释在里面。

我是说退休年龄就算改到1万岁，cpf 也是55拿，你自己在说什么？