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作者：香草巧克力慕斯 (等级：3 - 略知一二，发帖：1107) 发表：2024-10-18 12:58:05　 楼主　 关注此帖
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在 Babyshark 的大作中提到：
performanceimprovement plan 一般差评员工进这个项目，三到六个月没改善就滚蛋
同楼上
反过来，看谁不顺眼就给谁丢pip
pip等于叫你重新找工作，而不是在原来的位置上改进
感觉是pua的变种
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