如果是20来岁的小鲜肉，对方是40来岁的女高管。。
回复就简单粗暴了。
兄弟，少奋斗10年哈。。。
当然，如果角色互换，不管拒绝还是妥协，反正不会发论坛就是了。

俺是美国ang moh，虽然奔6了，但是人高马大，又经常锻炼，所以看起来比同龄的亚洲男不知道高到哪里去了。
俺是亚太总负责，管理上千号人。虽然家庭和睦，但是激情不在，总觉得少些什么。熟悉了解喜欢东方文化，也喜欢东方女性的柔美等。寻求的目标需要满足以下条件
1. 太年轻的不要。怕粘人，容易有突发情况，也不大安全。有老公有娃的比较安全，因为根据对于东方文化的多年了解，她们不会透露出去，特别是自己的亲人。
2. 面相或者行为方式有 文迪风范的坚决不要。家庭看得是很重的。所以文迪之类的，有一个，滚一个。
3. 容貌气质中上，性格偏外向。
4. 职位需要中高层，且可替代性强，这样容易拿捏得住，想提拔可以，想开除对集团也不算什么，自己能说了算。
5. 社会背景比较简单。比如说是移民，且原籍背景也不能复杂。。。 很显然，如果把到 背景复杂的，跟 商界政界名流界沾亲带故的，再不成功的话，那就不好玩了。

根据这5大筛选标准，锁定了楼主的朋友。 都是受过高等教育的，简单粗暴龌龊的事情还是不能直接干。可以先约饭，单独聊天喝酒，时不时放点电，打个擦边球 暗示一下。对方有意的话，自然水到渠成。。就算不愿意，她也不好立马发作。
如果第一步，对方没有反对，那么可以进行下一步，比如说，找个理由机会，让她和另外一个关系一般的男同事同时出差美国，来到自己的大本营，酒足饭饱之后，邀请她来酒店，谈一下下一步亚太地区重要的公司部署和人事安排等等，无非是暗示要日后提拔blabla之类。
本故事纯属虚构，如有雷同，实属他水平太菜了。
所以，请楼主朋友认清现实。，最好来个绝地反击。。。