心情很不爽
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作者:Boncafe (等级:3 - 略知一二,发帖:66) 发表:2024-07-05 17:57:15  楼主  关注此帖
心情很不爽
老板最近和新来的小女同事打的火热,一起做的项目,把所有功劳都归到这个小同事身上,不提其他参与的人。。感觉整个组的氛围都不好了。。
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作者:我就是俠痞 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:450) 发表:2024-07-05 18:03:55  2楼
就这?
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作者:Boncafe (等级:3 - 略知一二,发帖:66) 发表:2024-07-05 18:25:39  3楼
如果是你的小组发生这种事,你会怎么做呢?
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作者:qingni2 (等级:11 - 出神入化,发帖:11292) 发表:2024-07-05 18:41:19  4楼
如果是你的小组发生这种事,你会怎么做呢?
这个以前讨论过的,主人翁意识太强了惹的祸。
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作者:小小的大象 (等级:3 - 略知一二,发帖:332) 发表:2024-07-05 20:49:17  5楼
女人何苦为难女人
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作者:happyforyousel (等级:3 - 略知一二,发帖:1350) 发表:2024-07-06 08:25:43  6楼
哈哈,世界之大
无奇不有,见怪不怪了吧
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作者:Boncafe (等级:3 - 略知一二,发帖:66) 发表:2024-07-06 08:57:14  7楼
这个以前讨论过的,主人翁意识太强了惹的祸。
第一次遇到这么明显的情况。。
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作者:Zzfzf2012 (等级:3 - 略知一二,发帖:880) 发表:2024-07-08 21:02:55  8楼
一般我不爽
就是赖我钱,占我便宜,老是给我住二手房。。。。。。
老板哪里人?我记得以前有个老板也这样,不仅这样还瞎。
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作者:Boncafe (等级:3 - 略知一二,发帖:66) 发表:2024-07-09 09:08:08  9楼
一般我不爽就是赖我钱,占我便宜,老是给我住二手房。。。。。。 老板哪里人?我记得以前有个老板也这样,不仅这样还瞎。
目前老板完全没有心思做业务
把另一个比较资深组员的Portfolio转给了这个小女生,美其名曰帮这个组员一起看。。
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作者:花より男子 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:1623) 发表:2024-07-09 09:11:33  10楼
美丽年轻的价值

总要有点价值的对吧

如果老板把所有功劳归功于一个老丑的,那才应该不爽

现在这种心安啦。以后多摸鱼,心就更安了

 

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作者:Boncafe (等级:3 - 略知一二,发帖:66) 发表:2024-07-09 10:10:34  11楼
美丽年轻的价值总要有点价值的对吧 如果老板把所有功劳归功于一个老丑的,那才应该不爽 现在这种心安啦。以后多摸鱼,心就更安了   (more...)
是啊,感觉要躺平了
如果基本的公平都没有,再怎么做也没用。。
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作者:Boncafe (等级:3 - 略知一二,发帖:66) 发表:2024-07-09 10:21:12  12楼
是啊,感觉要躺平了如果基本的公平都没有,再怎么做也没用。。
但还没到躺平的年纪啊。。
我是不是要准备跳槽了?
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作者:jubin (等级:2 - 初出茅庐,发帖:240) 发表:2024-07-09 10:27:26  13楼
但还没到躺平的年纪啊。。我是不是要准备跳槽了?
无论有没有这事,多看外面机会是好的
除非躺平,懒得准备面试什么的,否则定期出去面试一下,好处比较多。
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作者:功夫熊猫 (等级:?? - 无法无天,发帖:73477) 发表:2024-07-09 11:07:12  14楼
管他呢 工资不降会涨就行 管他功劳归谁
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作者:Boncafe (等级:3 - 略知一二,发帖:66) 发表:2024-07-09 12:44:39  15楼
无论有没有这事,多看外面机会是好的除非躺平,懒得准备面试什么的,否则定期出去面试一下,好处比较多。
嗯嗯,可能要准备跳槽了
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作者:Boncafe (等级:3 - 略知一二,发帖:66) 发表:2024-07-09 12:46:38  16楼
管他呢 工资不降会涨就行 管他功劳归谁
赞好心态
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作者:未知数 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:750) 发表:2024-07-09 13:01:00  17楼
年轻吗?美吗?
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作者:功夫熊猫 (等级:?? - 无法无天,发帖:73477) 发表:2024-07-09 14:51:30  18楼
本来就是如此
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作者:功夫熊猫 (等级:?? - 无法无天,发帖:73477) 发表:2024-07-09 14:52:02  19楼
涨工资才是实质称赞
口头表扬有毛用
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作者:未知数 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:750) 发表:2024-07-09 15:18:05  20楼
管他呢 工资不降会涨就行 管他功劳归谁
楼主提到的是 “所有功劳都归到这个小同事身上”
那以后怎样KPI ?怎样涨工资?

如果楼主不干活不受重用照样加薪,那老板喜欢谁并不需要烦恼,可以躺平。
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