我们也是跟公司雇佣关系
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作者：熊熊和河马 (等级：5 - 略有小成，发帖：1065) 发表：2024-02-14 08:36:19　 楼主　 关注此帖
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在 ucrainbow1 的大作中提到：
扎心事实maid这种层次的人 真的就是有点脑子不清不楚 很难深层次沟通 讲明白道理 有时候会搞不清自己是雇佣关系 带着情绪上班 只能照规矩办事 时刻留好退路 比如辞退 多换几个不稀奇
我们也是跟公司雇佣关系
也是很多时候带着情绪上班。。。
也是很多时候想辞职。。
老板和公司也是一直要准备辞职后有人接手。。
工人有好有坏，有人品好的，也有烂的，跟公司打工的大家一样。好的坏的我都遇到过，关键是，萝卜棒子和制衡关系把握好，别带情绪管理人。
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作者：熊熊和河马 (等级：5 - 略有小成，发帖：1065) 发表：2024-02-14 09:45:51　 2楼
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在 宝狐 的大作中提到：
你要么碰到情绪稳定的女佣要么没女佣 大部分情况不是雇主情绪问题，是女佣情绪问题。
呵呵
我碰到过20分的女佣，各种裸聊要我坐月子的人伺候，让我做噩梦那种
也碰到过90分女佣，出现在我噩梦里帮我把坏女佣赶走的情节。
管理就要抓要害，管不住就及时止损。
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作者：熊熊和河马 (等级：5 - 略有小成，发帖：1065) 发表：2024-02-14 09:46:33　 3楼
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在 酸乳酪 的大作中提到：
道理是那个道理但大多女佣智商理解力不在线，雇主费尽全力，道理那边恐怕也听不明白 女佣出了幺蛾子，雇主还要异常冷静，面不改色，这对雇主要求也太高了！ 　 　 　 (more...)
公司里管100多个不会英文的印度contractor
不也一样过来了
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