我们也是跟公司雇佣关系
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作者:熊熊和河马 (等级:5 - 略有小成,发帖:1062) 发表:2024-02-14 08:36:19  楼主  关注此帖
扎心事实maid这种层次的人 真的就是有点脑子不清不楚 很难深层次沟通 讲明白道理 有时候会搞不清自己是雇佣关系 带着情绪上班 只能照规矩办事 时刻留好退路 比如辞退 多换几个不稀奇
我们也是跟公司雇佣关系
也是很多时候带着情绪上班。。。
也是很多时候想辞职。。
老板和公司也是一直要准备辞职后有人接手。。
工人有好有坏,有人品好的,也有烂的,跟公司打工的大家一样。好的坏的我都遇到过,关键是,萝卜棒子和制衡关系把握好,别带情绪管理人。
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作者:熊熊和河马 (等级:5 - 略有小成,发帖:1062) 发表:2024-02-14 09:45:51  2楼
你要么碰到情绪稳定的女佣要么没女佣 大部分情况不是雇主情绪问题,是女佣情绪问题。
呵呵
我碰到过20分的女佣,各种裸聊要我坐月子的人伺候,让我做噩梦那种
也碰到过90分女佣,出现在我噩梦里帮我把坏女佣赶走的情节。
管理就要抓要害,管不住就及时止损。
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作者:熊熊和河马 (等级:5 - 略有小成,发帖:1062) 发表:2024-02-14 09:46:33  3楼
道理是那个道理但大多女佣智商理解力不在线,雇主费尽全力,道理那边恐怕也听不明白 女佣出了幺蛾子,雇主还要异常冷静,面不改色,这对雇主要求也太高了!       (more...)
公司里管100多个不会英文的印度contractor
不也一样过来了
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