家人之间好好说话，别以为是家人说话就可以无所顾忌。
她想你好，你想她好，商量一下彼此怎么才能相处的好一些。
互相亮出底线，再互相妥协，不要不好意思，长大了有独立思想就明讲，说完可以无视。
如果她回去没有人陪，和你在一起是目标，就请她和你互相适应。
我妈在这里二十多年，也有过类似的阶段，只是程度轻些。

试试，我妈信教之后就忙起来了。

84岁，在新加坡住了22年，体检有五个环节，今天做了四个，后天再去百丽宫查骨质疏松。
她倔强地认为她不需要轮椅，刚查完两个项目体力就跟不上了，幸好带了轮椅，后面舒服多了。
和印度护士不能沟通，与华人护士沟通也费劲，都说华语，理解有偏差。
当人老了，心气再高也得承认有些事要做的话身边必须有人，而且是自己人，不然整个流程都是正常工作，没有人能真正体验老人家感受。
比如，护士告诉她抽血前不能吃早餐，她空腹去，抽完血等到十点多还在排下一个检查。我去找护士问下一个流程要等多久，她有糖尿病，不能饿，如果等待超过20分钟我就先带她去吃饭。结果护士冲进检查室，一会出来说可以进去了。
都是好人，但老人身边还是要有助理，儿女来做这个角色最合适，实在没空安排外孙女，总之要有自己人。
查完赶紧推她去吃饭，老太太说“幸好你去问，不然还要再能，我都饿晕了。”
和血缘、亲情相比，那些无谓的争执毫无意义，家人是从最原始的生命层面来互助，不要互相伤害，至于其他的，互不干涉，互给空间。
人际关系当中，向上管理也包括管理好与父母、公婆的关系，让他们知道你是可以信任、依赖的人，关键时刻肯定靠得住，但不能总烦你，如果被迫关上沟通的大门，不舒服的是老一代。
他们心里有数就行，别在言语上争风头。

我从她来就觉得她应该在这里养老，虽然她也说回国去找我弟，但一直是说说而已，没有行动。
另外，对老人家的一些事情可以没反应，淡然处之；她搞不定的事我们能搞定，她自己会衡量。
上午查体时护士说她皮肤干燥，刚才拿了身体乳过去，帮她演示了一通，高高兴地接受了。
敬畏之心是双方的，有敬无畏才会乱，谁的地盘谁做主，这是丛林法则，他们会明白的。
有空建议去看看非洲大草原上的狮群纪录片，很多很多，常看常反省，自己的家要过得幸福，自己必须有担当。

亲人之间互相折磨这事，我不干，谁也别对我这么做。

我也曾经深更半夜被老人家敲门拉出来告状，那时非常忙，脾气压不住，砸过瓶子，厨房地上都是醋和玻璃碴，队友想扫直接喊不许扫，叫他们看着，老的小的都不敢出声了。
但自问这种状况如果持续对大家都不好，于是痛下决心，彻底解决。
如果他们知道老了要靠你，而且靠得住，他们会自我调整行为的。
关键时刻不能掉链子

回去就回不来了，和儿子同住。
坦白讲，这二十多年，养儿子也没什么用，偶尔聊微信，五年前回去探亲过一次。
二十多年前，儿子还在奋斗期，也没有办法帮什么忙，还得给他操心。