尊重是相互的，我一般都是在第一时间回复老板的Email或者信息，如果手头有事情在忙，根据情况会跟老板propose一个自己觉得合适的时间，承诺了什么时间deliver，可以早交但一定不能迟

当然这不是说一定要牺牲自己的休息时间，要学会给老板set expectations，什么样的任务大概需要多少时间完成，定时汇报你的进程，这也是一种向上管理吧

最起码的一点是要保证自己的态度端正，不要表现出你对工作或者对老板有情绪，be positive, 还有取得老板的信任很重要，说白了就是为自己争取一个好印象

再来说跟强硬派老板协商的问题，首先对换角度想一下老板的要求是否合理（不合理的话你可以随时换掉他^^），他的触发点是什么，你需要做什么来support，目前来看你能做到什么，不能做到的原因是什么，有什么backup solution，一条一条罗列出来，用这些信息去和老板协商。跟老板永远不要说不行，我不能这类的话，而是从另一个角度去propose我能做什么，be proactive，有些工作甚至不需要老板提要求你就可以先准备。我相信没有老板不喜欢这样的员工，当然除了那些跟自己人玩politics的