我觉着这个账可以算的再精细一些1. 可以算税后涨幅 2. 算上cpf contribution （公司交的部分，过了6k 就封顶了?) 3. 其他的benefits 4. 时薪 （工作时长是否增加了） 总觉着我们应该像HR一样算人力成本。