维护华新对外的和谐关系角度发帖的。

同觉得，不要轻易把个别人的现象外溢成整个公司的文化或者中企的文化。但收到吐槽后，公司的文化和制度将极大地影响后续的跟进和改进步骤。据实地吐槽是对公司的健康发展有益的。不但不应制止，反而应当奖励，因为人家花了时间，反馈了情况，为公司的发展贡献了微薄之力。