我所在的公司就碰到一个招聘的结果MOM来检查,要我们说明通过哪几种渠道收到多少简历，面试了多少人, 还需要justify每一个简历为什么给面试/不给面试, 是通过什么条件来筛选的。

如果给本地人的面试很少，又不能很好的解释这些本地人没有满足什么条件， 那就惨了。