这就是文化差异了MNC的HR就是公司的support function。国内HR很多把自己当公司主人,这还是私企HR,更别提央企人事,那就是组织部,最核心的权力部门。
若属实,要问的是
此处的HR人士是本地HR职位还是大陆的HR职位?如果是本地HR职位,为什么本地没有人胜任此HR?在本地的外资公司的本地职位,首先要考虑的是本地人,这包括公民,永久居民和持各种工作准证者,只有本地没有相应的人才时,才应考虑从海外引进人才。
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